軍隊(duì)文職和公務(wù)員面試內(nèi)容有哪些差異?
這幾天看見(jiàn)有很多小伙伴再問(wèn):軍隊(duì)文職和公務(wù)員面試之間存在哪些差異呢?有什么區(qū)別呢?
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根據(jù)中央軍委2019全軍面向社會(huì)公開(kāi)招考的有關(guān)規(guī)定和要求,6底前將組織文職招考面試環(huán)節(jié)。

與公務(wù)員面試的相同點(diǎn)
通過(guò)面試考察考生邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、靈活應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力等基本素質(zhì)。
與公務(wù)員面試的區(qū)別
軍隊(duì)特色明顯
軍隊(duì)文職面試由軍隊(duì)用人單位或其上級(jí)單位組織,無(wú)論哪一級(jí),都是由部隊(duì)人員組織的,其面試場(chǎng)所都是在部隊(duì)營(yíng)院內(nèi),面試?yán)蠋煻际乔逡簧拇┸娧b的軍官,這一點(diǎn)是公務(wù)員面試無(wú)法企及的。
面試形式
均采取結(jié)構(gòu)化面試形式,且進(jìn)場(chǎng)前采用“雙抽簽”方法:
考生抽簽——所有參加面試的考生進(jìn)入候考室封閉后,由工作人員組織抽簽,確定面試順序號(hào);
考官抽簽——擔(dān)任面試的考官?gòu)目脊賻?kù)隨機(jī)抽取。
可以說(shuō),在軍隊(duì)文職面試開(kāi)始之前,托人情者找不到目標(biāo),想照顧者也找不到對(duì)象。
和崗位要求、從事工作密切相關(guān)
這次軍隊(duì)文職招考,共每個(gè)對(duì)應(yīng)的崗位所從事的工作不同。在面試中,嚴(yán)格按照崗位和從事的工作要求來(lái)出題的。也就是說(shuō),不同崗位、不同工作性質(zhì),面試題目是不一樣的,所以,軍隊(duì)文職面試的題目差異是非常大的。
突出實(shí)地性、實(shí)物性、實(shí)操性
軍隊(duì)文職面試要求:“一般采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、授課試講、器械操作、能力測(cè)驗(yàn)等方式進(jìn)行”。“凡是能進(jìn)行實(shí)際操作的考核,要到實(shí)地、用實(shí)物、搞實(shí)操”。這一點(diǎn),完全區(qū)別于公務(wù)員的面試。
公務(wù)員面試,主要是開(kāi)放性的答問(wèn)題,多數(shù)題能自圓其說(shuō)就能得高分,一般沒(méi)有實(shí)操性的題目。
軍隊(duì)文職面試,能實(shí)際操作的,面試時(shí)必須進(jìn)行實(shí)際操作。比如護(hù)理類(lèi)、高教類(lèi)等,面試環(huán)節(jié)會(huì)以實(shí)操為主。這就要求相關(guān)崗位考生在面試前,要熟練掌握崗位要求的技能。
