軍隊文職和公務(wù)員面試內(nèi)容有哪些差異？
這幾天看見有很多小伙伴再問：軍隊文職和公務(wù)員面試之間存在哪些差異呢？有什么區(qū)別呢？
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根據(jù)中央軍委2019全軍面向社會公開招考的有關(guān)規(guī)定和要求，6底前將組織文職招考面試環(huán)節(jié)。
與公務(wù)員面試的相同點
通過面試考察考生邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、靈活應(yīng)變能力、分析問題能力、解決問題能力等基本素質(zhì)。
與公務(wù)員面試的區(qū)別
軍隊特色明顯
軍隊文職面試由軍隊用人單位或其上級單位組織，無論哪一級，都是由部隊人員組織的，其面試場所都是在部隊營院內(nèi)，面試?yán)蠋煻际乔逡簧拇┸娧b的軍官，這一點是公務(wù)員面試無法企及的。
面試形式
均采取結(jié)構(gòu)化面試形式，且進(jìn)場前采用“雙抽簽”方法：
考生抽簽——所有參加面試的考生進(jìn)入候考室封閉后，由工作人員組織抽簽，確定面試順序號；
考官抽簽——擔(dān)任面試的考官從考官庫隨機(jī)抽取。
可以說，在軍隊文職面試開始之前，托人情者找不到目標(biāo)，想照顧者也找不到對象。
和崗位要求、從事工作密切相關(guān)
這次軍隊文職招考，共每個對應(yīng)的崗位所從事的工作不同。在面試中，嚴(yán)格按照崗位和從事的工作要求來出題的。也就是說，不同崗位、不同工作性質(zhì)，面試題目是不一樣的，所以，軍隊文職面試的題目差異是非常大的。
突出實地性、實物性、實操性
軍隊文職面試要求：“一般采取現(xiàn)場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進(jìn)行”。“凡是能進(jìn)行實際操作的考核，要到實地、用實物、搞實操”。這一點，完全區(qū)別于公務(wù)員的面試。
公務(wù)員面試，主要是開放性的答問題，多數(shù)題能自圓其說就能得高分，一般沒有實操性的題目。
軍隊文職面試，能實際操作的，面試時必須進(jìn)行實際操作。比如護(hù)理類、高教類等，面試環(huán)節(jié)會以實操為主。這就要求相關(guān)崗位考生在面試前，要熟練掌握崗位要求的技能。
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