2019年江蘇公務(wù)員面試名單何時(shí)出？
2019江蘇公務(wù)員面試名單何時(shí)出？
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2019江蘇公務(wù)員面試時(shí)間為5月11-12日，面試之前需要對(duì)各位考生進(jìn)行面試資格確認(rèn)（報(bào)考人民警察崗位的考生還需要體能測(cè)試），如果不符合條件會(huì)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)結(jié)束之后會(huì)發(fā)布最終面試名單。
江蘇公務(wù)員面試基本考情：
一、面試形式
2018年江蘇省考試錄用公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式，但以結(jié)構(gòu)化面試形式為主，部分選調(diào)生崗位會(huì)采用結(jié)構(gòu)化小組面試的形式。
二、面試時(shí)間及題量
2018年江蘇省考試錄用公務(wù)員面試時(shí)間為2018年5月12、13日，預(yù)計(jì)2019年面試時(shí)間將基本保持同步，考生們要時(shí)刻關(guān)注官網(wǎng)發(fā)布的面試公告。
從歷年面試情況來看，江蘇省公務(wù)員面試題量整體偏少，每天一套試題，常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試每套試題有4道題目，答題時(shí)間為20分鐘。但需要注意的是，2018年江蘇省公務(wù)員面試出現(xiàn)了一種新型的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組。通常情況下，結(jié)構(gòu)化小組每套題有3～5道題目(按照人數(shù)來分配題目數(shù)量，例如3個(gè)考生就回答3道題，4個(gè)考生就回答4道題)，考生需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答面試題目。備考時(shí)間上，3道題目一般為10～15分鐘，4道題目一般為15～20分鐘，5道題目一般為20～25分鐘。每道題的答題時(shí)間一般為2～3分鐘，考生互相點(diǎn)評(píng)時(shí)間為2～3分鐘。
三、面試作答方式
江蘇省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，通常情況下考場(chǎng)內(nèi)會(huì)提供草稿紙、筆等物品，考生看題時(shí)不允許在材料上做標(biāo)記，思考一道回答一道。
新型的結(jié)構(gòu)化小組面試，每一組考生都會(huì)安排到備考室看題，備考室會(huì)提供筆和紙，通常情況下不允許在題本上做任何標(biāo)記，有工作人員監(jiān)督和計(jì)時(shí);考生需按照抽簽的序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)，考場(chǎng)內(nèi)桌子上有桌牌，并且由于增加了點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，因此桌上會(huì)有筆和紙。但考生需要注意，進(jìn)入考場(chǎng)后不要著急入座，需等待主考官口令才能入座。每組考生需要抽簽確定每道題目的作答順序。以“3人一組3道題目”為例，考生回答第一題的順序是1號(hào)、2號(hào)、3號(hào);第二題的順序是2號(hào)、3號(hào)、1號(hào);第三題的順序是3號(hào)、1號(hào)、2號(hào)，即每個(gè)考生均有“首發(fā)”機(jī)會(huì)。3位考生依次作答完第一題之后，再依次作答第二題、第三題。每道題目分開作答，在每個(gè)考生答題結(jié)束后，考生互相點(diǎn)評(píng)，A先點(diǎn)評(píng)B，再點(diǎn)評(píng)C。A點(diǎn)評(píng)完兩個(gè)人之后，B先回應(yīng)，C再回應(yīng)。
四、面試人員確定
公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。
面試前，招錄機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審人員名單等信息由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門在官方網(wǎng)站公布。
面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。
五、考試成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：一般職位筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，原則上筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占35%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占15%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
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