公務(wù)員職級(jí)職務(wù)確定實(shí)施，這部分公務(wù)員升職加薪
公務(wù)員的又一晉升通道會(huì)在新規(guī)實(shí)施后敞開(kāi)。而新《公務(wù)員法》將在6月開(kāi)始實(shí)施，公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行在新《公務(wù)員法》中得到明確。
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基層公務(wù)員好處更多
新《新公務(wù)員》提出將非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)改為公務(wù)員職級(jí)，這對(duì)于基層的公務(wù)員來(lái)講是一個(gè)較大的好處。在以前，基層也有非領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)，但這個(gè)職數(shù)是非常少的。一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的名額僅僅兩三名，甚至只有一名，對(duì)于人數(shù)較多的基層公務(wù)員來(lái)講根本就是杯水車(chē)薪，僧多粥少。新《公務(wù)員法》中的職務(wù)職級(jí)并行開(kāi)始實(shí)施，一級(jí)~四級(jí)的主任科員最高是綜合崗的60%。這樣的話相對(duì)于基層公務(wù)員來(lái)講，基層公務(wù)員的春天馬上到來(lái)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也能當(dāng)“調(diào)研員”
之前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的級(jí)別設(shè)置最高在科級(jí)，處級(jí)以上干部幾乎是不可能的。在新修訂的《公務(wù)員法》中公務(wù)員的職級(jí)與職務(wù)并行，也就表明鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員相比以前有很大的機(jī)會(huì)當(dāng)調(diào)研員。在新體制中，三四級(jí)的的調(diào)研人員比例達(dá)到綜合崗的10%。假如一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員有30人，也就表明會(huì)有2~3人成為調(diào)研人員，享受“處級(jí)干部”的待遇
基層公務(wù)員將漲工資
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職位較少，以至于很多公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年之后，任然還是一科員。六月之后，將會(huì)有很多人晉升，而晉升就相當(dāng)于變相漲工資，新《公務(wù)員法》明確指出：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)是確認(rèn)公務(wù)員待遇的重要依據(jù)。這也會(huì)使基層公務(wù)員的待遇有所提高。
在將來(lái)，公務(wù)員的含金量會(huì)更高，基層公務(wù)員會(huì)更有前途了，以后的報(bào)考人數(shù)也將有所提高。而這一切的一切都是因?yàn)樵诼殑?wù)職級(jí)并行的大背景下， 所以今后，基層公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)，可能更大了。
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