2019年常州工學院高層次人才招聘啟事
2019年常州工學院高層次人才招聘啟事已公布，江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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常州工學院2019年高層次人才招聘啟事
學校簡介：
常州工學院是教育部批準成立的一所全日制普通本科高校。學校所在地常州市位于江蘇省南部，長三角城市群中心地帶，與上海、南京等距相鄰，與蘇州、無錫聯(lián)袂成片，是江蘇首個獲得“國家森林城市”稱號的城市，也是全國首批全域文明城市，歷史悠久、經(jīng)濟繁榮、交通便利、社會和諧、人杰地靈。學校占地1300余畝，校園教學、科研、生活、運動設施完善、功能齊全。學�，F(xiàn)有教職工1100余人，全日制在校學生近1.5萬人，設有13個二級學院（體育教學部），開設54個本科專業(yè)，覆蓋工、理、管、經(jīng)、文、教、藝等多個學科門類，是一所以工科為特色，理工、教育人文、經(jīng)濟管理三大門類協(xié)調(diào)發(fā)展，綜合性較強的多科性大學。
學校緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)和技術(shù)結(jié)構(gòu)特點，培養(yǎng)適應區(qū)域和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、高素質(zhì)的具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應用型人才。學校是國家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程立項高校和首批啟動高校，教育部和江蘇省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點高校，教育部數(shù)據(jù)中國“百校工程”培育院校，教育部“科學工作能力提升計劃（百千萬工程）”首批試點高校，江蘇省服務外包人才培養(yǎng)試點高校。學校擁有國家級特色專業(yè)1個，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點專業(yè)5個，教育部綜合改革試點專業(yè)1個，江蘇省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點專業(yè)4個，江蘇省特色專業(yè)4個，江蘇省重點專業(yè)（類）5個，江蘇省高校品牌專業(yè)建設一期工程項目3個，國家級大學生校外實踐教育基地1個，江蘇省實驗教學與實踐教育中心10個。學校與美國、澳大利亞、英國、丹麥、加拿大等境外40多所高校建立了長期友好合作關(guān)系，在學術(shù)交流、科研合作、學分互認、合作辦學等領(lǐng)域開展教育合作。
學校為廣大教師提供良好的發(fā)展空間，每年選派專業(yè)骨干教師赴美國、加拿大、澳大利亞、英國、丹麥等國家進行境外進修學習。學校為高層次人才提供優(yōu)越的事業(yè)發(fā)展環(huán)境，并在住房、安家費、科研啟動費等方面提供特殊優(yōu)惠政策，是有識之士大展宏圖、施展才華的理想舞臺。
招聘類別：
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“杰出人才”：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務，年齡原則上不超過55周歲；
“延陵學者”：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務，年齡原則上不超過50周歲；
“青年英才”：具有博士學位，年齡不超過45周歲
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學科團隊一般由1名團隊負責人及3名以上成員組成；團隊負責人需具有正高級職稱、博士學位，年齡一般不超過50周歲，其他成員需具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲
�。ㄈ⿲W科帶頭人
學科帶頭人：具有正高級職稱、博士學位，年齡一般不超過50周歲
（四）教授
教授：具有正高級職稱、博士學位，年齡原則上不超過45周歲
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具有博士研究生學歷、學位，年齡原則上不超過40周歲
引進待遇：
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人才層次 |
高端 人才 |
學 科 團 隊 |
學科 帶頭人 |
教 授 （具有博士學位） |
博 士 |
備注 |
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A類 |
B類 |
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引進補貼 |
面議 |
面議 |
60-100萬元 | 40-60萬元 | 30-50萬元 | 15-30萬元 | |
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科研啟動費 |
面議 |
面議 |
面議 |
理工藝術(shù)類：20-30萬元 文科類：15-20萬元 |
理工藝術(shù)類：10萬元 文科類：8萬元 |
理工藝術(shù)類：8萬元 文科類：5萬元 |
特別優(yōu)秀人才的待遇可突破以上相應限額，一人一議 |
|
租房補貼 |
面議 |
教授：2000元/月；博士：1800元/月 |
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注：引進考核津貼占引進補貼總量的40%，服務期內(nèi)達到相應考核指標即可享受。
優(yōu)惠政策：
1.高端人才實行年薪制， “杰出人才”崗位年薪100-150萬、“延陵學者”崗位年薪60-80萬、“青年英才”崗位年薪30-50萬。
2.學科團隊成員可根據(jù)相應層次增加引進補貼10%-20%。
3.在世界排名前200名大學畢業(yè)或在世界排名前100名的專業(yè)畢業(yè)的博士進校3年內(nèi)享受副教授工資待遇，其余博士進校3年內(nèi)享受副教授獎勵性績效津貼。
4.引進人員來校工作可享受2年的租房補貼。
5.入選學校“青年學者支持計劃”人選可獲最高15萬元資助。
6.引進人才優(yōu)先推薦申報國家、省、市人才項目，并給予相應配套資助。
7.海歸博士來校三年內(nèi)，可不受資歷限制，直接申報高級職稱。
8.符合條件者可享受常州市5萬元以上購房補貼。
9.引進的高端人才、學科帶頭人、學科團隊成員，學�？砂才牌浼覍俟ぷ�。
10.柔性引進人才，根據(jù)人才層次按協(xié)議享受相關(guān)待遇。
常州工學院高層次人才引進需求表
|
需求單位 |
需求情況 |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 |
人數(shù) |
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|
專業(yè)（研究方向） |
學歷 |
學位 |
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|
機械與車輛工程學院 |
機械類、車輛工程類、材料加工與控制工程類相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
房老師 |
13861034602 |
15 |
|
民航飛行學院 |
航空宇航科學與技術(shù)學科及相關(guān)航空專業(yè)方向、交通運輸相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
郭老師 |
15051975317 |
10 |
|
電氣與光電工程學院 |
電氣類、控制類、電子信息類、光學類、新能源類相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
張老師 |
13616110031 |
20 |
|
計算機信息工程學院 |
計算機類、控制類、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、機器人與大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
李老師 |
18068799495 |
15 |
|
土木建筑工程學院 |
土木工程類、建筑學、工程管理、工程材料、工程力學相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
郭老師 |
13585334328 |
15 |
|
經(jīng)濟與管理學院 |
管理科學與工程類、工商管理類、心理學、經(jīng)濟類、商務貿(mào)易類、財務會計類、公共管理類、工業(yè)工程、機械工程、物流工程、計算機應用技術(shù)相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
李老師 |
13813679069 |
16 |
|
外國語學院 |
英語、日語、國際貿(mào)易 |
博研 |
博士 |
李老師 |
13775236708 |
10 |
|
教育與人文學院 |
教育學、美術(shù)、舞蹈、新聞傳播學、數(shù)學相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
陸老師 |
13951214666 |
16 |
|
數(shù)理與化工學院 |
數(shù)學、物理、化工（本科專業(yè)須為化學工程與工藝專業(yè)）、制藥（本科專業(yè)須為制藥工程專業(yè)）相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
陳老師 |
13775229893 |
10 |
|
藝術(shù)與設計學院 |
設計學相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
史老師 |
13861025252 |
10 |
|
馬克思主義學院 |
馬克思主義理論、哲學、中國史相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
熊老師 |
13151293998 |
8 |
|
體育教學部 |
體育學科，專業(yè)方向不限 |
博研 |
博士 |
金老師 |
13861172875 |
6 |
|
教師教學發(fā)展中心、高教研究所等部門 |
高等教育學、教育技術(shù)學等相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
翁老師 |
13961400771 |
6 |
|
學工處 |
心理學 |
博研 |
博士 |
翁老師 |
13961400771 |
2 |
|
圖書館 |
圖書館學、文獻學、情報學、軟件工程、信息管理相關(guān)專業(yè) |
博研 |
博士 |
李老師 |
3 |
|
聯(lián)系方式：
有意應聘者，請將個人簡歷、有關(guān)教學、科研業(yè)績材料及家庭情況發(fā)送至學校人事處郵箱cgyrsc@163.com，發(fā)送主題請以“姓名+專業(yè)+學歷（職稱）”格式注明。
聯(lián)系人：翁老師、蘇老師
聯(lián)系電話：
翁老師 0519—85210143 （0）13961400771 蘇老師0519—85210143 （0）13861261171
劉老師 0519—85217516 （0）15189727891 錢老師0519—85217515 （0）13961218825
查詢網(wǎng)址：常州工學院http://www.czust.edu.cn
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