2018年蘇州市唯亭街道社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章
2018年蘇州市唯亭街道社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章已公布，招聘社區(qū)工作人員47人，報(bào)名時(shí)間：2018年12月25日9：00-2019年01月04日17:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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唯亭街道社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，唯亭街道現(xiàn)公開招聘社區(qū)工作人員（參照乙類社工待遇），公布《簡(jiǎn)章》如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
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招聘 崗位 |
崗位編號(hào) |
專業(yè)要求 |
招聘 人數(shù) |
男女比例 |
|
社區(qū)工作人員 |
01 |
城建規(guī)劃類、土地管理類、建筑工程類 |
2 |
適合男性 |
|
02 |
法律類、中文文秘類、公共管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 |
12 |
1：1 |
|
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03 |
不限 |
33 |
2：1 |
二、招聘條件
1.本科及以上學(xué)歷；
2.年齡在35周歲及以下（1983年12月1日及以后出生）；
3.蘇州市區(qū)（含姑蘇區(qū)、吳江區(qū)、相城區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)及工業(yè)園區(qū)）個(gè)人戶籍（縣級(jí)市、集體戶口除外）；
4.了解社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫和電腦操作能力，具有吃苦耐勞、奉獻(xiàn)精神，善于與人溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
5.身體健康，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，能夠模范遵守所居住小區(qū)物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定和業(yè)主規(guī)約。
三、招聘程序
1．報(bào)名及資格審查
�。�1）報(bào)名時(shí)間：2018年12月25日9：00—2019年01月04日17:00
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
�。�2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
�。�3）報(bào)名地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司（旺墩路168號(hào) 市場(chǎng)大廈東門一樓）。
咨詢電話： 66605964王女士 66605856程先生
�。�4）報(bào)名材料：請(qǐng)?zhí)峁┍救松矸葑C、戶口薄、最終學(xué)歷學(xué)位證書、“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）打印學(xué)歷信息、及相關(guān)證書原件及復(fù)印件（滿足加分條件需攜帶相應(yīng)證書）；根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘條件，填寫《應(yīng)聘人員登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）并加貼照片。報(bào)名當(dāng)天，向工作人員提交《登記表》和應(yīng)聘材料的復(fù)印件一份。以上材料需現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件，驗(yàn)收人簽字確認(rèn)。如無復(fù)印件，一律不接受。
（5）資料審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，符合條件者參加筆試；資料如不符合招聘條件則視作審核不通過。
2．考試
(1)筆試：筆試不指定教材，試卷委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分排名，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。
(3)成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，即按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)綜合成績(jī)。中共黨員、退伍軍人或持有社工證的可加分，即中共黨員（含預(yù)備黨員）的在綜合成績(jī)上加1分，唯亭籍退伍軍人在總分上加1分，取得“助理社會(huì)工作師證”的在綜合成績(jī)上加1分、“社會(huì)工作師證”的在綜合成績(jī)上加2分。加分可累加，綜合成績(jī)不超過3分。綜合成績(jī)低于60分不予錄取。
3.考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)由高到低的順序，按擬錄用人數(shù)1:1的比列來確定考察人選�？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。
4.體檢
考察合格者參加體檢（體檢單位：蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心），體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。
5.公示
根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘人員名單公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予錄用。
6.錄用
被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。自動(dòng)放棄錄用而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保社區(qū)工作人員招聘工作的公正廉明，街道紀(jì)工委全程參與本次招聘的監(jiān)督管理。
五、其他說明
1.應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須服從組織安排，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員錄用后將簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。若原為唯亭街道工作人員，并在街道工作滿6個(gè)月，則不再設(shè)試用期。
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