2018年泰州靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章
2018年泰州靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章已公布，招聘編外工作人員2名，報(bào)名時(shí)間：2018年12月 17日（上午9：00-11：00，下午2:00-5:00）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
相關(guān)文章
靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘市財(cái)政局編外工作人員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，派遣至靖江市財(cái)政局有關(guān)崗位工作�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，崗位：財(cái)政（國(guó)資）輔助管理崗位。
二、招聘條件
報(bào)考人員需符合以下要求：
1.遵紀(jì)守法，品行良好；
2.年齡在30周歲以下（1987年12月31日以后出生）；
3.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)（以《泰州市2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)）；
4.普通話溝通能力和應(yīng)變能力較好；
5.品貌端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
�、旁苄淌绿幜P的；
⑵曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
⑶參加過(guò)邪教組織的；
⑷有犯罪嫌疑未查清的；
⑸有其他不宜從事編外人員工作情形的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、考察、體檢、聘用等步驟組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)靖江人民政府網(wǎng)人社局公告公示欄公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格初審
1. 報(bào)名方式
本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2018年12月 17日（上午9：00—11：00，下午2:00-5:00）。
報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓人力資源市場(chǎng)大廳(靖江市人民中路123號(hào))。
2．報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
�、疟救私谕酌夤谝淮绮噬掌�3張。
⑵本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
�、钦衅笉徫灰蟮钠渌嚓P(guān)證明材料；
3．報(bào)名注意事項(xiàng)：
�、艌�(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》；
�、茍�(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(3)本次招聘開(kāi)考比例1:3，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，由本次招聘工作小組研究確定開(kāi)考方式。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
報(bào)考人員憑本人身份證到靖江市人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)樓5樓靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)考試
�、殴P試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。滿分為100分，形式為閉卷，筆試成績(jī)將在靖江人民政府網(wǎng)人社局公告公示欄公布。
�、泼嬖嚒０凑諐徫粩M錄用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。職位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)之比不足1：3的，按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
參加考試時(shí)，考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(四)總成績(jī)計(jì)算與公布
考試結(jié)束后，按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）�？偝煽�(jī)?cè)诰附嗣裾W(wǎng)人社局公告公示欄公布。
(五)考察
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定考察對(duì)象，考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)體檢
考察合格者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕89號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
(七)公示和聘用
1.擬聘用人員在靖江市人民政府網(wǎng)站人社局公告公示欄公示3天。
2. 公示結(jié)束后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心開(kāi)具《報(bào)到通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至財(cái)政局有關(guān)崗位工作。對(duì)派遣人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》執(zhí)行。
本次公開(kāi)招聘的人員如為社會(huì)在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：80292151 89180638
靖江市人民政府網(wǎng)站人社局公告公示欄網(wǎng)址：http://www.jingjiang.gov.cn/col/col7193/index.html
靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
靖江市財(cái)政局
« 上一篇
|
沒(méi)有了
相關(guān)文章
