2018年蘇州太倉(cāng)市重點(diǎn)工程咨詢有限公司招聘簡(jiǎn)章
2018年蘇州太倉(cāng)市重點(diǎn)工程咨詢有限公司招聘簡(jiǎn)章已公布，公開(kāi)招聘工作人員8名，報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年11月7日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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【招聘簡(jiǎn)章】太倉(cāng)市重點(diǎn)工程咨詢有限公司
為了進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我市重點(diǎn)工程項(xiàng)目順利實(shí)施，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
工作人員8名（詳見(jiàn)職位表）。
二、資格條件
1、具有履行職責(zé)所需要的思想品德、職業(yè)道德，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、具有崗位所要求的年齡、職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件（詳見(jiàn)職位表）。
3、身體健康。
4、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年11月7日16:00
2、報(bào)名方式：報(bào)名入口
四、考試及資格復(fù)審
1、開(kāi)考比例：通過(guò)資格預(yù)審的人數(shù)與招聘崗位按不低于2：1的比例開(kāi)考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。
2、考核方式：綜合考核，采用人崗相適度評(píng)價(jià)+綜合考核測(cè)評(píng)方式。
3、人崗相適度評(píng)價(jià)：對(duì)照招聘條件和崗位要求，根據(jù)報(bào)名者信息資料逐個(gè)評(píng)價(jià)，以不高于5：1的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入下一輪考核的人員。若通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于5：1的，直接進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)。
4、資格復(fù)審：在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳的證件資料原件及復(fù)印件和1寸免冠近照一張。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人崗相適度合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
5、綜合考核測(cè)評(píng)以面試為主。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
1、根據(jù)綜合考核成績(jī)，按照1：1的比例確定參加體檢人員，參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘者中，按考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
六、公示和錄用
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，企業(yè)辦理聘用手續(xù)。
2、新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。
七、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
報(bào)名電話：0512-53123587（周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30），由市國(guó)資辦負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：0512-53890316）。
附件：職位表.xls
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