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2019年江蘇公務員考試申論熱點:提升中國制造的“體系質量”

Tag: 2019年江蘇公務員 江蘇公務員 公務員 2018-10-20 【 打印 】 我要提問我要提問
  本期為各位考生帶來了2019年江蘇公務員考試申論熱點:提升中國制造的“體系質量”。要想申論成績好,關注熱點不可少。江蘇公務員考試中,申論是最能拉開考生成績的一門科目,積累對于申論而言,是非常重要的。江蘇公務員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
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  仔細研讀下文>>>2019江蘇公務員考試申論熱點:提升中國制造的“體系質量”
 
  “芯片行業(yè)包括設計、制造、封裝測試等諸多環(huán)節(jié),分工非常細,自主研發(fā)時要突破的環(huán)節(jié)很多。目前的情況是要么設計不行,要么設計突破了,制造不行,很令人頭疼!”不久前筆者參與調查三省六市100家企業(yè)高質量發(fā)展情況時,不少芯片生產企業(yè)吐槽了上下游產業(yè)不能協(xié)同發(fā)展的困擾。在調查中,約1/3的企業(yè)都不同程度地反映了上述難題。
  如何解決這一制造業(yè)的痛點?關鍵在于全社會產學研用深度融合、提升“體系質量”。最短的木板決定了木桶的盛水容量。我國經(jīng)濟由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段,需要提升的不僅是個別企業(yè)或生產環(huán)節(jié)的質量,更是包括設計研發(fā)、生產制造、市場應用等在內的“體系質量”。
  客觀而言,基礎有高低、發(fā)展有快慢,產業(yè)鏈上下游完全“齊步走”不太可能。但各環(huán)節(jié)至少應在水平上大致相當,不能存在明顯差距。否則,再好的技術沒有核心零部件支撐,再好的產品沒有相應市場消化,也只能成為“空中樓閣”。因此,越是核心的、基礎的研發(fā),可能越有賴于“體系質量”的提升。如今,正是有不少類似產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的平臺出現(xiàn),將分散的資源集聚共享,集中攻關某一瓶頸,才有了叫好又叫座的相關創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。
  產業(yè)協(xié)同發(fā)展過程中,為自主研發(fā)技術提供更多應用平臺尤為重要。如果應用端一味求穩(wěn)、只采用國外成熟技術,而不給國內自主研發(fā)技術提供機會,我們自己的技術往往難以從實踐中獲取可供驗證改良的數(shù)據(jù),可能總是長不大、做不強,甚至陷入惡性循環(huán)。
  作為應用端的企業(yè),擔心創(chuàng)新產品可靠性不足而不愿成為“試驗田”可以理解,這便離不開相應的政策和平臺支持。比如,針對首臺套示范應用不暢的瓶頸制約,今年國家發(fā)改委等部門就提出制定首臺套示范應用過失寬容政策;繼續(xù)實施首臺套保險補償政策;健全優(yōu)先使用創(chuàng)新產品的政府采購政策等。類似政策降低了企業(yè)創(chuàng)新成本,也為創(chuàng)新產品打通“最后一公里”提供了更廣闊的應用天地。
  在當前全球經(jīng)濟貿易格局發(fā)生深刻變化的背景下,國內競爭也日益國際化。補足產業(yè)短板的過程中,有必要重新認識企業(yè)之間的競合關系。過去,我們更注重發(fā)揮企業(yè)各自的主觀能動性,八仙過海、各顯神通,這確實為產業(yè)總體規(guī)模的壯大做出不少貢獻。如今,企業(yè)發(fā)展越來越深地嵌入全球產業(yè)鏈,關起門來“單打獨斗”行不通了。中國企業(yè)更應該形成合力,將產業(yè)上下游打通集聚起來,或優(yōu)勢互補,或強強聯(lián)合,共同進步。
  扎扎實實補足產業(yè)短板,形成良好的“體系質量”,提升發(fā)展的“木桶容量”,相信中國制造能更好邁出從“做大”到“做強”的新步伐。



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