2018年泰州靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘編外工作人員公告
2018年泰州靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘編外工作人員公告已公布，公開招聘編外工作人員21名，報(bào)名時(shí)間為：2018年9月25日- 9月28日（上午9：00-11：00，下午3:00-5:30）。報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓人力資源市場大廳(靖江市人民中路123號(hào))。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
相關(guān)文章
靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，派遣至相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員崗位簡介表》（以下簡稱“崗位簡介表”）。
二、招聘對(duì)象的基本條件
報(bào)考人員需符合以下要求：
1.遵紀(jì)守法，品行良好；
2.本市戶籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶籍；年齡在18周歲以上、30周歲以下（1987年9月25日至2000年9月28日期間出生）；靖江市城市管理局招聘城市管理綜合執(zhí)法崗位放寬至35周歲（1982年9月25日以后出生）；
3.具備報(bào)考崗位要求的招聘條件（詳見《崗位簡介表》）；
4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
�、旁苄淌绿幜P的；
⑵曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
⑶參加過邪教組織的；
�、扔蟹缸锵右晌床榍宓模�
�、捎衅渌灰藦氖戮幫馊藛T工作情形的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、專業(yè)加試、面試、體檢、考察、聘用等步驟組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格初審
1. 報(bào)名方式
本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2018年9月25日- 9月28日（上午9：00—11：00，下午3:00-5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓人力資源市場大廳(靖江市人民中路123號(hào))。
2．報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
⑴本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。
⑵本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
�、钦衅笉徫灰蟮钠渌嚓P(guān)證明材料；
3．報(bào)名注意事項(xiàng)：
⑴報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》；
�、茍�(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
�、钦衅笉徫坏膶I(yè)條件按類別設(shè)置，其相關(guān)專業(yè)范圍按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行確定。
4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
報(bào)考人員憑本人身份證到靖江市人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)樓5樓靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)考試
⑴筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。滿分為100分，形式為閉卷，筆試成績將在靖江人才網(wǎng)公布。
�、茖I(yè)加試。公共科目筆試結(jié)束后，須進(jìn)行專業(yè)加試的崗位由各主管部門組織專業(yè)加試，專業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)加試總分為100分。
⑶面試。不須加試的招聘崗位按筆試成績、須加試的招聘崗位按筆試成績占30%和加試成績占70%的綜合成績從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1：3的，按筆試人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。
參加考試時(shí)，考生須攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
(四)總成績計(jì)算與公布
面試結(jié)束后，無專業(yè)加試要求的崗位，按照公共科目筆試成績占50% 、面試成績占50% 的比例計(jì)算考生總成績；有專業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績占30% 、專業(yè)加試成績占40% 、面試成績占30% 的比例計(jì)算考生總成績�？偝煽�?cè)诰附瞬啪W(wǎng)公布。
(五)體檢
根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象（總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人選）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕89號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格者參加考察，考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)公示和聘用
1.考察合格人員在靖江人才網(wǎng)公示3天。
2.公示結(jié)束后，考察合格人員，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。對(duì)派遣人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》執(zhí)行。
本次公開招聘的人員如為社會(huì)在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡章由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和各機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 80292151
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
« 上一篇
|
沒有了
相關(guān)文章
