2018年常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院招聘司法警察輔助人員公告

Tag: 經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 常州市事業(yè)單位 2018-09-15 【打印】

　　2018年常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院招聘司法警察輔助人員公告已公布，面向社會公開招聘司法警察輔助人員6名，報名時間：10月8日—10月9日（上午9：00－11：30，下午1：00至5：00）。報名地點：常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院政治處（常州市圩墩路38號，3樓）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容發(fā)布如下：

　　為進(jìn)一步加強我院司法警察隊伍建設(shè)，根據(jù)工作實際，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘司法警察輔助人員6名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　崗位一：司法警察輔助人員5名，男性，主要協(xié)助司法警察做好警務(wù)保障工作。

　　崗位二：司法警察輔助人員1名，男性，持機動車駕駛證B1照及以上，主要協(xié)助司法警察做好警務(wù)保障工作。

　　二、報考條件

　　1、志愿從事司法警察輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠精神，紀(jì)律觀念強，服從組織分配，有良好的道德情操和心理素質(zhì)。

　　2、具有常州市（以戶口簿為準(zhǔn)）戶籍，年齡在20周歲以上（1998年10月1日前出生）、35周歲以下（1983年10月1日后出生），具有高中及以上學(xué)歷。

　　3、身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病、精神病史以及影響面容且難以治愈的皮膚��；單側(cè)裸眼視力（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力）達(dá)4.8（含）以上；身高要求1.70米（含）以上。

　　4、有下列情形之一的，不得報考：

　�。�1）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

　　（2）組織或參加非法組織的；

　�。�3）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

　　（4）曾受過刑事處罰（包括觸犯刑律被免予刑事處罰的）、勞動教養(yǎng)和治安處罰的；

　�。�5）曾受到開除公職（或除名、辭退）、軍籍、黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍等處分的；

　�。�6）本人、配偶或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未作出結(jié)論的；

　�。�7）直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；

　�。�8）其他原因不適宜輔警工作的。

　　三、報名方法

　　1、采用現(xiàn)場報名，報名地點：常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院政治處（常州市圩墩路38號，3樓），聯(lián)系電話：69801516。

　　2、報名時間：10月8日—10月9日（上午9：00－11：30，下午1：00至5：00）。

　　3、報名注意事項：

　�。�1）考生現(xiàn)場應(yīng)如實填寫《常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院派遣制司法警察輔助人員招聘報名表》，并確保所提交證件和證明材料的真實性。

　�。�2）現(xiàn)場報名時須本人到場并提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書，有特長的還須提供相關(guān)證書和材料。各相關(guān)材料均需交驗原件，并提供復(fù)印件一份，近期二寸免冠彩色證件照片2張。

　　現(xiàn)場工作人員對照招聘基本條件進(jìn)行資格初審，符合報名條件的人員發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

　　（3）報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例（1：2）的崗位，則相應(yīng)核減招考計劃。

　　四、考試

　　考試分為體能測試和面試。

　　1、體能測試

　　體能測試項目為10米?4往返跑、1000米跑和俯臥撐。參加體測的人員須攜帶本人有效身份證件及《準(zhǔn)考證》。根據(jù)體測成績，按照擬聘用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

　　2、面試

　　重點考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。

　　面試時間另行通知，參加面試的人員須攜帶本人有效身份證件及《準(zhǔn)考證》。

　　3、總成績計算方法

　　報考人員總成績采用百分制計算，按體能測試成績占50%，其中：10米?4往返跑占15%、1000米跑占20%和俯臥撐占15%，面試成績占50%的比例計算�？偝煽儽Ａ魞晌恍�(shù)。

　　五、體檢、考察、公示

　　1、體檢

　　根據(jù)報考人員的總成績，按照擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象（如果綜合總成績相同，則面試成績高者進(jìn)入體檢）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費自理。因體檢不合格等情況出現(xiàn)職位缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　2、考察

　　體檢合格者，由經(jīng)開區(qū)人民法院政治處組織考察（政審），因考察不合格出現(xiàn)職位缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　3、公示

　　考察結(jié)束后，由政治處將報考人員的體能測試、面試、體檢、考察等情況報院黨組研究討論，擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。

　　六、聘用及待遇

　　1、對擬聘用人員由勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。

　　首次簽訂勞動合同時，約定試用期為二個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。勞動合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　2、正式聘用人員享受本院社會化用工待遇，聘用期間按規(guī)定繳納“五險一金”。

　　3、如因個人原因提前解除勞動合同的，需向本院支付用于其專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的考務(wù)費、培訓(xùn)費等費用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘工作人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。