公務(wù)員考試的單位選擇和薪資待遇，你了解嗎？
很多同學(xué)在報(bào)考崗位的時(shí)候只考慮了競(jìng)爭(zhēng)是否激烈，報(bào)考的人多不多這一個(gè)因素，沒(méi)有考慮這份工作待遇怎么樣、工作內(nèi)容和工作性質(zhì)是怎么樣的，自己喜不喜歡，能不能適應(yīng)，其實(shí)這是非常危險(xiǎn)的。
相關(guān)文章
因?yàn)槟阋坏┛忌弦院螅捎隗w制內(nèi)的穩(wěn)定性，一般來(lái)說(shuō)辭職換工作的或者調(diào)動(dòng)的可能性不是特別大，你進(jìn)入了這個(gè)單位，很可能就要在這個(gè)地方安家，在這個(gè)單位工作一輩子，所以面對(duì)這種一考定終身的選擇，也一定要非常慎重。
尤其是你剛進(jìn)去的時(shí)候，你可能是全單位干的活最多，但是拿錢(qián)最少的那個(gè)人。因?yàn)閯e人工齡比你長(zhǎng)，級(jí)別比你高，職稱(chēng)比你高。
但是考上公務(wù)員基本上都可以保證你的溫飽，隨著你在單位級(jí)別的提升，工齡的增加，到了三十四歲的時(shí)候衣食無(wú)憂(yōu)，有一兩套房，一輛代步車(chē)，在大部分城市還是可以做到的。
關(guān)于公務(wù)員的待遇方面和單位選擇方面，可以給大家一個(gè)大致的參考，就是盡量不要報(bào)不發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員，盡量不要報(bào)基層的公務(wù)員，尤其是縣一級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，盡量不要報(bào)冷門(mén)的清水衙門(mén)單位。
希望大家報(bào)考之前，對(duì)所報(bào)考的崗位所在地區(qū)的工資待遇，工作性質(zhì)，工作內(nèi)容最好要做一些了解�？偟膩�(lái)說(shuō)，公務(wù)員的工資待遇都在不斷地規(guī)范。但是由于發(fā)展的不平衡，公務(wù)員待遇的地區(qū)差異和不同單位的差異還會(huì)長(zhǎng)期存在。
公務(wù)員分類(lèi)改革，升職加薪或取編
目前，我國(guó)正處于公務(wù)員、事業(yè)單位、公安大改革時(shí)期;事業(yè)單位有分類(lèi)改革，將現(xiàn)有的公務(wù)員隊(duì)伍按照工作屬性進(jìn)行分類(lèi)，分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和政執(zhí)類(lèi)等。
在以前，廣大人們?nèi)罕娧壑泄珓?wù)員就是一份閑差，一杯茶和一份報(bào)紙過(guò)一天，同時(shí)也享受優(yōu)良的福利待遇及較高的社會(huì)地位，所以每年的公務(wù)員招聘都是十分受歡迎！報(bào)考人數(shù)一年多過(guò)一年。然而，我們看到的只是一部分，有些部門(mén)還是非�？喾浅＠鄣�，可工資待遇相差無(wú)幾，也將大大降低某些公務(wù)員的工作熱情。
至此，改革順勢(shì)而生，公務(wù)員進(jìn)行分類(lèi)改革之后，原有的薪酬體系將會(huì)被打破，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)，只要肯好好努力，工資待遇將突破行政級(jí)別上的限制，沖破科級(jí)、處級(jí)的“天花板”。
公務(wù)員分類(lèi)改革中，對(duì)于基層公務(wù)員也是很重視的。在此次改革之后，一個(gè)基層公務(wù)員的收入有望超過(guò)當(dāng)?shù)氐木珠L(zhǎng)或縣長(zhǎng)。不過(guò)，有一類(lèi)人可能要失去編制，變成聘用制，具體可從《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》中查看。
相關(guān)文章
