2018南通市城建服務(wù)熱線話務(wù)員招聘公告
2018南通市城建服務(wù)熱線話務(wù)員招聘公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日9點(diǎn)-2018年7月24日24點(diǎn)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
2018南通市城建服務(wù)熱線話務(wù)員招聘公告
因工作需要，南通市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司面向社會(huì)招聘3名熱線話務(wù)員�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
1.社會(huì)在職人員(具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、南通市區(qū)戶籍的優(yōu)先);
2.遵紀(jì)守法，身體健康，品貌端正，保守工作秘密;
3.具有良好的思想品德和職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與人溝通，熟悉計(jì)算機(jī)操作，適應(yīng)窗口服務(wù)工作需要;
5.具有大專及以上學(xué)歷，文秘類、計(jì)算機(jī)類、法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;
6.年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
二、用工形式及工資待遇
1.崗位描述
城建服務(wù)熱線話務(wù)員，負(fù)責(zé)熱線工單的接單、轉(zhuǎn)派、督辦。
2.用工形式
所聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與南通市人才事務(wù)所有限公司簽訂派遣員工勞動(dòng)合同，派遣到熱線崗位工作。
3.工作地點(diǎn)
南通市政務(wù)中心(崇川區(qū)工農(nóng)南路150號(hào))。
4.工作班制
白班、夜班。
5.工資待遇
月收入為3000元左右，實(shí)行績(jī)效考核，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)和住房公積金)，其他福利待遇根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。試用期2個(gè)月，試用期執(zhí)行試用工資。
三、招聘程序和方法
招聘工作在公布本招聘啟事后按報(bào)名、資格審核、面試、體檢政審、錄用審批等5個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日9點(diǎn)—2018年7月24日24點(diǎn)。
2.報(bào)名方式：登陸南通人才網(wǎng)、南通市城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站下載填寫《南通城建服務(wù)熱線公開(kāi)招聘話務(wù)人員報(bào)名表》(附件)，并將電子報(bào)名表(附近期免冠正面2寸照片)及其他報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：nt59000370@163.com，郵件名格式為：姓名-城建服務(wù)熱線話務(wù)員。
3.報(bào)名資料包括：《南通城建服務(wù)熱線公開(kāi)招聘話務(wù)人員報(bào)名表》(個(gè)人簽字版)、個(gè)人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的備案表電子稿)、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷或任職經(jīng)歷證明和其他相關(guān)材料。以上材料均以掃描件形式發(fā)送至上述指定郵箱。
4.報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)名材料必須真實(shí)有效。
5.報(bào)名聯(lián)系人：倪薈彥，聯(lián)系電話：59000370。
(二)資格審核
對(duì)報(bào)名的材料進(jìn)行審核，合格者通知進(jìn)行面試。
(三)面試
著重考核語(yǔ)言表達(dá)、行為舉止、應(yīng)變能力、計(jì)算機(jī)操作和崗位專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)待定。
(四)體檢、政審
根據(jù)面試成績(jī)按招錄職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對(duì)體檢合格的人員組織政審。
體檢和政審參照公務(wù)員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)錄用審批
對(duì)經(jīng)考試、體檢、政審合格擬錄用人員辦理錄用審批手續(xù)。被錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行為期2個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。期滿培訓(xùn)、考核不合格的，取消錄用資格。
2018年7月17日
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