2018無(wú)錫河埒街道公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員
2018無(wú)錫河埒街道公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員已公布，報(bào)名時(shí)間為6月25日- 7月6日中午12:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
2018無(wú)錫河埒街道公開(kāi)招聘25名社區(qū)工作人員
河埒街道辦事處委托無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)公開(kāi)招聘25名社區(qū)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及應(yīng)試比例
本次擬公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員25名(A類(lèi)崗位17名，B類(lèi)崗位8名)。開(kāi)考比例為1:3，面試人數(shù)與錄用人數(shù)比例原則上定為3:1。參加面試人員的資格確認(rèn)以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分直至取足應(yīng)試名額，若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同，超出參加面試人員比例時(shí)，則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3的崗位，經(jīng)河埒街道班子會(huì)議同意核準(zhǔn)后，根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)選擇將開(kāi)考比例降至1:2、核減崗位人數(shù)或取消相應(yīng)崗位，報(bào)考崗位被取消的考生可選擇補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
二、基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、德才并重的原則。
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
(三)堅(jiān)持公開(kāi)條件、自主報(bào)名、統(tǒng)一考試、民主監(jiān)督、擇優(yōu)聘用的原則。
三、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品性端正;事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，甘于吃苦，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓精神，能夠適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作;身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)年齡：A類(lèi)崗位年齡要求在35周歲及以下，B類(lèi)崗位年齡要求在40周歲及以下;
(三)工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上工作經(jīng)歷(提供社保繳費(fèi)記錄或其他相關(guān)證明材料);
(四)戶(hù)籍：具有無(wú)錫市戶(hù)籍(江陰、宜興除外)。
(五)有下列情況之一者不得報(bào)考：
�、僭蚍缸锸苄淌绿幜P、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
�、谑艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分的;
③參加非法組織的;
�、芷渌贿m宜擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。
(六)具體崗位要求
四、招聘時(shí)間安排
招錄工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、政審和體檢、錄用審批等程序進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名：招聘信息通過(guò)無(wú)錫人力資源招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為6月25日- 7月6日中午12:00。應(yīng)聘者點(diǎn)擊以下網(wǎng)址在線(xiàn)報(bào)名：
http://61.160.99.100:8026/Home/ExamHome?examid=02180621094443
應(yīng)聘者于報(bào)名后三個(gè)工作日后可查詢(xún)是否通過(guò)了報(bào)名審核并自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：7月11日——7月13日，打印網(wǎng)址：無(wú)錫人力資源招聘網(wǎng)。
筆試：通過(guò)報(bào)名審核人員攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，準(zhǔn)時(shí)參加筆試，筆試時(shí)間為7月14日上午，筆試地點(diǎn)：無(wú)錫市河埒中心小學(xué)(稻香路溪南新村101號(hào))。
資格確認(rèn)：通過(guò)筆試入圍面試的人員在收到通知后，攜帶以下材料：有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份，2年工作經(jīng)歷證明材料，個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期免冠二寸照片1張，至河埒街道辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
面試：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)及資格確認(rèn)結(jié)果確定。面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上按3:1確定，最終錄用按筆試和面試的綜合成績(jī)確定，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)占總成績(jī)60%，進(jìn)入面試人員應(yīng)在指定的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加面試，沒(méi)有按時(shí)參加面試的取消面試資格。
總成績(jī)：采用百分制，按照考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算，筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)出現(xiàn)同分情況的，依次根據(jù)優(yōu)先錄用原則和面試成績(jī)高低順序，確定入圍人員。
政審和體檢：體檢醫(yī)院由河埒街道辦事處統(tǒng)一指定，體檢不合格者，不予錄用。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況�？疾旌细竦臄M聘用人員，公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，經(jīng)河埒街道班子會(huì)議討論后確定聘用。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位缺額的可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)：
�、賾�(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
�、跀M聘用人員不服從統(tǒng)一調(diào)配的;
③擬聘用人員明確表示放棄聘用的;
�、軘M聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的。
五、聘用人員待遇
新聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘任制管理，設(shè)試用期一個(gè)月和考核期一年。試用期不合格的直接解除勞動(dòng)合同;一年勞動(dòng)合同期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格的，再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
新聘用人員享受街道村官待遇，持有初級(jí)社工證(助理社會(huì)工作師)和中級(jí)社工證(社會(huì)工作師)的社區(qū)人員，從聘用后第二年開(kāi)始，經(jīng)區(qū)、街考核合格后，可享受相應(yīng)的社工補(bǔ)貼。
無(wú)錫市濱湖區(qū)河埒街道辦事處
無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)
2018年6月25日
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