2018年無(wú)錫市錫山區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心招聘簡(jiǎn)章
2018年無(wú)錫市錫山區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，公開招聘4名專職人民調(diào)解員，報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日－6月29日（正常工作時(shí)間），報(bào)名地點(diǎn)：錫山區(qū)東亭二泉中路139號(hào)區(qū)人社局一樓1號(hào)窗口。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2018年錫山區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘4名專職人民調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘職位：專職人民調(diào)解員
招聘人數(shù)：4名（區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心3名，人民調(diào)解工作室1名）。
二、報(bào)名條件
1、遵守國(guó)家憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義制度，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)紀(jì)律處分；
2、崗位適合男性，45周歲以下，身體健康，能適應(yīng)調(diào)解工作需要,有調(diào)解工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬；
3、大專及以上學(xué)歷，有法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有一定工作經(jīng)歷；
4、熱愛(ài)人民調(diào)解工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有一定語(yǔ)言表達(dá)、調(diào)解能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)各類辦公軟件；
5、具有無(wú)錫市戶籍(不含江陰、宜興)。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名地點(diǎn)：錫山區(qū)東亭二泉中路139號(hào)區(qū)人社局一樓1號(hào)窗口。
3、報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日－6月29日（正常工作時(shí)間）。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交本人近期一寸免冠照片一張、學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件，同時(shí)填寫《報(bào)名登記表》（見附件）。
報(bào)名咨詢電話：88226763、88227050
聯(lián)系人：周先生、張女士
5、考試時(shí)間另行通知。
四、考試與錄用
1、筆試。滿分為100分，合格線60分，占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)理論知識(shí)測(cè)試。筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，合格人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，以實(shí)際合格人數(shù)確定。
2、面試。滿分為100分，合格線60分，占總成績(jī)的60%。
3、體檢。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘職數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
4、政審。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，由區(qū)司法局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
5、公示。根據(jù)考試、體檢和政審情況，對(duì)擬錄用人選名單在錫山區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
6、錄用。公示結(jié)果無(wú)異議的，由聘用部門為其辦理錄用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。
五、人員待遇及管理
1、聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
2、聘用人員薪酬待遇按照(錫府辦〔2017〕43號(hào))《關(guān)于適度調(diào)整區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工2017年部分崗位工資指導(dǎo)價(jià)的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。
3、聘用人員按照《錫山區(qū)人民調(diào)解工作補(bǔ)貼辦法（試行）》（錫政司〔2012〕1號(hào)）、《關(guān)于人民調(diào)解個(gè)案補(bǔ)貼和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施意見》（錫政司〔2017〕48號(hào)）規(guī)定給予一定案件補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招錄編外用工人員工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
無(wú)錫市錫山區(qū)司法局
無(wú)錫市錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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