2018年南通濱五實(shí)業(yè)有限公司招聘簡(jiǎn)章
2018年南通濱五實(shí)業(yè)有限公司招聘簡(jiǎn)章已公布，公開(kāi)招聘工作人員2名，報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年5月31日（8:30～17:30）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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南通濱五實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
南通濱五實(shí)業(yè)有限公司成立于2009年，注冊(cè)資本人民幣2億元，主要承擔(dān)濱江新區(qū)及五接鎮(zhèn)安置房建設(shè)、市政道路、港口基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)任務(wù)。根據(jù)通政辦發(fā)〔2018〕42號(hào)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名基本條件
�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
�。ǘ┚哂休^高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；
�。ㄈ┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
�。ㄋ模┬枳孕薪鉀Q住宿；
�。ㄎ澹┓险衅笉徫黄渌唧w要求。
下列人員不得報(bào)考：
1.在接受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見(jiàn)（附件1）。
三、報(bào)名事項(xiàng)
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查時(shí)間：
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年5月31日（8:30～17:30）
2.資格審查時(shí)間：2018年5月19日至5月31日（8:30～17:30）
�。ǘ﹫�(bào)名方式與要求：
1.凡符合報(bào)考條件者，請(qǐng)登陸通州區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.tongzhou.gov.cn）公示公告欄目下載《南通濱五實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），于2018年5月31日17:30前，填寫(xiě)并發(fā)送至1228410776＠qq.com郵箱。并請(qǐng)于2018年5月31日17:30前將報(bào)名相關(guān)書(shū)面材料送至五接鎮(zhèn)人民政府301室。報(bào)名相關(guān)書(shū)面材料包括：《南通濱五實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、任職證明、資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件，二寸近期正面免冠照片兩張和其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名資料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
3. 報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1時(shí)方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。
4．報(bào)名及資格審查結(jié)束后，濱五公司將通知資格審查合格人員具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。
四、筆試及面試
�。ㄒ唬┕P試
1.筆試對(duì)象為報(bào)名并通過(guò)資格審查人員。
2.閉卷考試�？荚噧�(nèi)容詳見(jiàn)《南通濱五實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參考人員按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。
4.筆試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試合格以后方可進(jìn)入面試。
5.筆試成績(jī)?cè)谕ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)站（www.tongzhou.gov.cn）公告。
6.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人選。
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考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。面試成績(jī)總分為100分，具體要求詳見(jiàn)《面試通知》。
�。ㄈ┛偝煽�(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)按照筆試40%、面試60%的比例計(jì)算。
五、體檢、考察、公示
根據(jù)筆試、面試得分折算的總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者），由濱五公司統(tǒng)一組織體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察。經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員在中國(guó)通州網(wǎng)站上公示，公示期為5天。
六、試用與聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由濱五公司將招錄名單報(bào)鎮(zhèn)組織人事部門(mén)備案后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)，辦公室負(fù)責(zé)人月工資4000元，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人月工資6000元，五險(xiǎn)一金由個(gè)人承擔(dān)。試用期滿(mǎn)后，由濱五公司組織綜合考評(píng)。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)的五險(xiǎn)一金由公司承擔(dān)；不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，由此形成的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)，按高分到低分依次遞補(bǔ)。如無(wú)符合錄用條件的人員，則不予遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作人員的工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0513-868116013。
八、其他
本簡(jiǎn)章由濱五公司負(fù)責(zé)解釋。
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