2018江蘇公務員面試結束，考生反映難度較大
江蘇公務員考試網(wǎng)獲悉，2018年江蘇省考試錄用公務員面試在全省14個考區(qū)同時進行。從近33萬人中脫穎而出的2.7萬名考生，從高分到低分，按招錄計劃數(shù)1：3的比例，角逐8559個崗位。
今年江蘇公務員報考人數(shù)創(chuàng)歷史新高，很多考生感嘆公務員難考。當天，省委組織部、省人社廳、省公務員局邀請專家對今年的面試題進行解讀。
“今年的題目很活，我考前在培訓班上準備的題目基本沒考到。”12日下午兩點，走出南京29中考場的徐州籍考生董超連連感慨。在基層工作兩年的小董說，第一題關于井底之蛙和鴻鵠之志，讓他措手不及。這道題大意是，一只井底之蛙苦惱地對著井邊的鴻鵠說，它也向往碧海藍天，但自己沒翅膀，跳不出去。鴻鵠說，蛙雖無翅膀但會游泳可彈跳，可以嘗試在下雨天漲井水的時候跳出來。命題者讓考生結合工作談談看法。
中國高教學會學術委員會副主任、江蘇省高教學會會長丁曉昌說，井底之蛙的煩惱非常契合剛入職場的基層年輕公務員的心態(tài)。上面千條線，下面一根針，每天忙于繁雜事務。這道題引導年輕人再忙也要心存鴻鵠之志，并努力為之奮斗。
省人大內(nèi)務司法委員會委員彭坤明則從另一個角度看待“鴻鵠”和“井底之蛙”。他說，停在井邊的鴻鵠也可懶散地一直呆在井邊，居高臨下，看不起別人。如果有才華的人，自己不去努力，老覺得自己優(yōu)越，那跟井底的青蛙沒區(qū)別。青蛙如果空有遠大抱負，卻沒有實際行動，就永遠實現(xiàn)不了鴻鵠之志。這就是說，年輕人只有在實踐中才能增長才干。
今年江蘇公務員考試平均38人爭一個崗位，競爭異常激烈。淘汰了絕大部分人進入面試的考生都想在考官面前展示自己的完美形象�？山衲甑拿嬖囶}反其道而行之，讓考生談談自己的不足。
面試有道題的大意是，在單位作風建設學習會上，讓每個人談對自己的認知。一個人認為，發(fā)現(xiàn)問題主要靠別人，靠領導和同事；一個人說，人們總是知道問題但不愿意面對；還有人說，有缺點不要緊，主要是優(yōu)點大于缺點。讓考生結合對三句話的理解，談談自己的不足。
南京大學黨委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長兼黨辦主任王云駿表示，只有客觀認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足，揚長避短，才能不斷超越。“這三種觀點是機關里的常態(tài)化認識，此題就是希望考生突破常態(tài)化思維，客觀認識自己不足，這是相關部門對年輕公務員的基本要求。”彭坤明說，現(xiàn)在一些人在講自己的優(yōu)點時喜歡濃墨重彩，談缺點時喜歡輕描淡寫，都不可取。
“虛心接受別人的意見和建議，客觀認識自己，坦誠待人，正是服務百姓的公務員所需要的品質(zhì)。”丁曉昌說，公務員面試考官大多擁有多年工作經(jīng)歷，社會閱歷豐富，考生的回答哪些真實，哪些是編造出來的，一聽便知。
今年面試的最后一題讓考生以“新征程，新作為”為主題，結合公務員身份演講。這是近年江蘇公考面試中少有的即興演講題。對此，王云駿認為，即興演講不僅是對考生的語言表達、思維的條理性進行考查，也是對考生政治素質(zhì)的全面考查。
而考生對于考題三的回答，則全面反映考生的應變能力和綜合分析能力。此題大意是，主任和書記外出了，你是村里的掛職副書記，有四件事要辦：兩小時之后縣領導來視察；你結對幫扶的孩子出了車禍，在醫(yī)院搶救；大壩裂縫了，有崩塌危險；有人舉報你們村企業(yè)違規(guī)排污，縣電視臺記者電話要求采訪村領導，但領導出差了。請你對這四件事進行排序，并且模擬和記者通話。
丁曉昌說，基層公務員人少事多，要學會合理安排時間調(diào)配資源。大壩漏水關系到千萬人的生命財產(chǎn)安全，肯定要緊急奔赴一線處理。扶貧對象已在醫(yī)院，可電話慰問�；貞浾唠娫�，也是基層公務員經(jīng)常碰到的，態(tài)度要誠懇。彭坤明認為，對四件事的處理，不是簡單輕重緩急的事務性安排，而是考驗考生的價值導向。公務員要時刻心懷百姓，而不是圍著領導轉。同時在新媒體時代，學會與媒體打交道是公務員的基本技能。
面試結束后，省委組織部、省人社廳、省公務員局將根據(jù)考生筆試面試的總成績，按職位招錄計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。
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