2018年江蘇公務(wù)員筆試后續(xù)還有哪些環(huán)節(jié)
2018年江蘇公務(wù)員考試筆試已落下帷幕，每年考完試自然是幾家歡喜幾家愁。當(dāng)然，筆試成績要等公布才知道最終有沒有機會進入面試，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)整理了江蘇省考筆試后的后續(xù)流程，希望對各位考生有所幫助！
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筆試成績查詢
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分數(shù)線。公共科目筆試成績及最低合格分數(shù)線可于2018年4月中旬在省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站查詢。
面試和專業(yè)能力測試
公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選。
面試前，招錄機關(guān)須對面試人選進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。
部分職位按要求設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況及相關(guān)事項在省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
體檢考察和公示錄用
根據(jù)報考人員的總成績，按職位計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選�？偝煽兿嗤垂P試成績由高分到低分排序；筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。
設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織體檢（體能測評）、考察（政審）。報考人民警察、司法警察職位的人員，體能測評在面試前進行，其參加測評人數(shù)比例由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門會同同級公安、法院、檢察院和司法等部門研究確定。體能測評按《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。
招錄機關(guān)從考試成績、體檢（體能測評）、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機關(guān)在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，應(yīng)按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。
被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負責(zé)處理。
新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級；考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。
根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》（中辦發(fā)〔2014〕14號）精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
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