江蘇省印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》的通知
關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見
為全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕79號）要求，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層成長成才，發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。
一、拓寬高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)的渠道
�。ㄒ唬┕膭�(lì)高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。根據(jù)基層發(fā)展需要和財(cái)力狀況，在核定的編制總量內(nèi)，編制政策和編制標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)向基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜，為適度擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。基層單位出現(xiàn)崗位空缺，優(yōu)先招錄高校畢業(yè)生或拿出一定數(shù)量的崗位專門招錄高校畢業(yè)生。探索符合縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作特點(diǎn)的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘測評辦法，對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員職位和事業(yè)單位崗位的筆試試題可單獨(dú)命制，基層衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘全科等急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生可直接考察聘用。提高基層機(jī)關(guān)錄用高校畢業(yè)生比例，加大招錄重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線和其他基層單位工作力度。省、設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)新錄用高校畢業(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的，須安排到縣以下單位鍛煉1年以上。進(jìn)一步規(guī)范選調(diào)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作。（責(zé)任單位：省委組織部、省編辦、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局，排在第一位的為牽頭單位，下同）
（二）加大政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位力度。結(jié)合基層實(shí)際需求和轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新公共服務(wù)供給模式需要，加大在基層就業(yè)和社會保障、公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村水利、扶貧開發(fā)、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、社會救助、健康養(yǎng)老、社會工作、青少年事務(wù)、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、環(huán)境保護(hù)、旅游管理服務(wù)、信息化建設(shè)與管理等領(lǐng)域購買服務(wù)的力度，更多用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）從事公共管理和社會服務(wù)的高校畢業(yè)生，其收入?yún)⒄债?dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY水平確定。依托各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等，做好崗位需求信息發(fā)布、政策引導(dǎo)、招聘服務(wù)等工作。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省教育廳、省民政廳、省司法廳、省財(cái)政廳、省環(huán)境保護(hù)廳、省水利廳、省農(nóng)委、省文化廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省體育局、省旅游局、省扶貧辦、團(tuán)省委）
�。ㄈ┮龑�(dǎo)高校畢業(yè)生投身精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，開展精準(zhǔn)扶貧，幫扶建檔立卡低收入農(nóng)戶脫貧增收，可按規(guī)定申報(bào)扶貧項(xiàng)目和相關(guān)信貸支持政策。圍繞構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代種業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)田水利等事業(yè)。實(shí)施以高校畢業(yè)生為主體的現(xiàn)代青年農(nóng)場主培養(yǎng)計(jì)劃，支持其以資金入股、技術(shù)參股等方式加入農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)組織，鼓勵(lì)其興辦家庭農(nóng)場，按規(guī)定享受農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策。到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、項(xiàng)目申報(bào)、成果審定等政策，符合條件的可優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。（責(zé)任單位：省農(nóng)委、省扶貧辦、省人力資源社會保障廳、省水利廳、省旅游局、人民銀行南京分行）
�。ㄋ模┌l(fā)揮中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用。鼓勵(lì)中小微企業(yè)開發(fā)有利于發(fā)揮高校畢業(yè)生專長的管理型、技術(shù)型就業(yè)崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按政策規(guī)定給予最長1年的社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放條件的，可按規(guī)定申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并享受貼息政策。對符合條件、開展崗前培訓(xùn)的小微企業(yè)新招收高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、省財(cái)政廳、人民銀行南京分行）
（五）鼓勵(lì)大學(xué)生參軍入伍。進(jìn)一步完善大學(xué)生參軍入伍優(yōu)惠政策，重點(diǎn)落實(shí)好退役大學(xué)生士兵專項(xiàng)研究生招生計(jì)劃、學(xué)費(fèi)資助、復(fù)學(xué)升學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策。為大學(xué)生入伍開辟綠色通道，將大學(xué)生作為征集主體，落實(shí)預(yù)定兵工作機(jī)制。完善鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在部隊(duì)長期服役政策，部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，按有關(guān)規(guī)定享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。落實(shí)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘事業(yè)單位和軍隊(duì)文職人員崗位、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策，制定事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵具體辦法，拓寬退役大學(xué)生士兵就業(yè)渠道。（責(zé)任單位：省軍區(qū)、省教育廳、省民政廳、省人力資源社會保障廳）
（六）支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，深化行政審批制度改革和商事制度改革，深入推進(jìn)“不見面審批（服務(wù)）”改革，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供線上線下相結(jié)合的便捷服務(wù)。建設(shè)高質(zhì)量的眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體，落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)用地支持、財(cái)稅優(yōu)惠、金融服務(wù)等扶持政策，提供開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目孵化、融資、場地支持等服務(wù)。充分挖掘社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的潛力，積極發(fā)揮社會組織幫扶高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的作用。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)辦企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場地運(yùn)營補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生為基層和農(nóng)村提供公益性志愿服務(wù)或兼職工作。深入開展“創(chuàng)響江蘇”系列活動(dòng)，組織大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目遴選、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、省教育廳、省科技廳、省財(cái)政廳、省國土資源廳、省農(nóng)委、人民銀行南京分行、省國稅局、省地稅局、省工商局、團(tuán)省委）
二、健全高校畢業(yè)生在基層成長成才的保障措施
�。ㄆ撸┘哟笈囵B(yǎng)使用力度。建立健全面向基層高校畢業(yè)生的多層次、多元化培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)體系，組織開展有針對性的教育培訓(xùn)。在專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目中，安排一定比例班次或人次專門面向在基層工作的高校畢業(yè)生。落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，建立職級晉升日常管理機(jī)制，做好身份認(rèn)定、職級晉升審批和待遇兌現(xiàn)工作。根據(jù)國家規(guī)定推行事業(yè)單位崗位職員等級晉升制度。制定基層事業(yè)單位崗位設(shè)置政策，優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位設(shè)置，適當(dāng)提高基層中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例。統(tǒng)籌做好在蘇北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作高校畢業(yè)生的交流工作。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局、省委組織部、省財(cái)政廳）
�。ò耍┞毞Q評價(jià)向基層傾斜。建立體現(xiàn)基層一線專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)際特點(diǎn)的職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置評審條件，對論文、科研、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等不作硬性要求。對長期在基層一線工作、業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才，符合條件的可破格晉升職稱等級。完善基層專業(yè)技術(shù)人員“定向評價(jià)、定向使用”機(jī)制，對基層中小學(xué)教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評審。合理設(shè)置城市中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級職稱的基層工作服務(wù)經(jīng)歷條件，引導(dǎo)城市高層次人才加大對基層單位、革命老區(qū)和經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)的幫扶力度。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳）
�。ň牛┲鸩教岣呋鶎庸ぷ魅藛T工資待遇。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中小學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，可提前定級，定級時(shí)薪級工資高定一級。對縣級以下（不含縣級）基層單位工作的農(nóng)、林、牧、漁、水利等科技人員繼續(xù)按國家和我省有關(guān)規(guī)定，實(shí)行浮動(dòng)工資政策。按規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工作補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素拉開檔次，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳）
�。ㄊ┞鋵�(shí)其他待遇保障。各類基層用人單位招用高校畢業(yè)生，應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，按規(guī)定參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬。落實(shí)基層事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生的工資標(biāo)準(zhǔn)，合理確定績效工資水平。高校畢業(yè)生從非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織考錄或應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位或其他用人單位工作時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)移其社會保險(xiǎn)關(guān)系，繳費(fèi)年限合并計(jì)算。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事多種形式的靈活就業(yè)，按規(guī)定給予靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生一定期限和標(biāo)準(zhǔn)的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。實(shí)施高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。對到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)（行業(yè)）就業(yè)的高校畢業(yè)生可給予專項(xiàng)安家費(fèi)。放開城市對高校畢業(yè)生落戶的限制，高校畢業(yè)生在基層就業(yè)可根據(jù)需要自愿遷移戶口。技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省教育廳、省公安廳、省財(cái)政廳）
三、發(fā)揮高校畢業(yè)生基層項(xiàng)目的示范引領(lǐng)作用
（十一）統(tǒng)籌實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目。繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、蘇北計(jì)劃等專門項(xiàng)目，推進(jìn)大學(xué)生村官與選調(diào)生工作有序銜接，推廣農(nóng)村實(shí)用人才定向培養(yǎng)模式，每年選派一批高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。規(guī)范項(xiàng)目組織管理，提高人員招募質(zhì)量，加強(qiáng)人員培養(yǎng)使用，強(qiáng)化管理服務(wù)保障，為基層人才隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展提供人才智力支持。加大基層服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)籌實(shí)施力度，促進(jìn)項(xiàng)目間政策協(xié)調(diào)平衡，有條件的地區(qū)可探索基層服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務(wù)管理。（責(zé)任單位：省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)委、省水利廳、團(tuán)省委）
�。ㄊ┩晟苹鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目政策措施。適時(shí)提高基層服務(wù)項(xiàng)目人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)社會保險(xiǎn)、人員培訓(xùn)等相關(guān)政策�；鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。落實(shí)基層服務(wù)項(xiàng)目工資待遇（工作生活補(bǔ)貼）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向考錄（招聘）、升學(xué)扶持、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策。組織開展專場招聘，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，促進(jìn)服務(wù)期滿人員就業(yè)、流動(dòng)和留轉(zhuǎn)。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省委組織部、省教育廳、省公安廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)委、省水利廳、團(tuán)省委）
�。ㄊ⿲�(shí)施高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃。面向以各種形式在基層服務(wù)和工作的高校畢業(yè)生，組織實(shí)施能力素質(zhì)培育、崗位鍛煉成才、職業(yè)發(fā)展支持、成長環(huán)境營造、服務(wù)體系建設(shè)和后備人才選拔等6項(xiàng)具體計(jì)劃。通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、管理服務(wù)等全鏈條的扶持措施，建立分層次、多渠道的基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選一批具有堅(jiān)定政治信念、現(xiàn)代管理理念和管理能力的基層管理人才，一批具有鉆研精神、專業(yè)知識水準(zhǔn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層專業(yè)技術(shù)人才，一批具有創(chuàng)新精神、市場意識和經(jīng)營管理能力的基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省委組織部、省教育廳、團(tuán)省委、省有關(guān)部門）
四、暢通在基層工作高校畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展通道
�。ㄊ模┩貙捲诨鶎庸ぷ鞲咝．厴I(yè)生的流動(dòng)渠道。省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄；南京市市級機(jī)關(guān)要拿出70%以上的計(jì)劃招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員；設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)應(yīng)拿出一定數(shù)量職位面向具有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員進(jìn)行公開遴選。省、設(shè)區(qū)市所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時(shí)，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。全省每年安排一定數(shù)量的機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位，從服務(wù)期滿考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員中考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員。鼓勵(lì)國有大中型企業(yè)將在基層一線表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊(duì)伍，加大從基層一線選拔任用中層干部的力度。（責(zé)任單位：省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局、省國資委）
�。ㄊ澹┙∪鶎尤瞬彭槙沉鲃�(dòng)機(jī)制。健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)高校畢業(yè)生在不同地域和不同性質(zhì)單位間合理流動(dòng)。推進(jìn)實(shí)施“人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃”和“互聯(lián)網(wǎng)＋”人力資源服務(wù)行動(dòng)，為高校畢業(yè)生流動(dòng)提供高效服務(wù)。建立健全人力資源市場供求信息發(fā)布制度，及時(shí)發(fā)布基層急需緊缺人才信息。加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性人力資源市場建設(shè)，推動(dòng)政策互通、資格互認(rèn)、信息共享。加快人事檔案管理服務(wù)、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息化建設(shè)，為在基層工作的高校畢業(yè)生跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制流動(dòng)提供便利條件和服務(wù)。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳）
（十六）優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)。落實(shí)基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，健全公共就業(yè)和人才服務(wù)體系，優(yōu)化服務(wù)流程，滿足高校畢業(yè)生多樣化服務(wù)需求。深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃、名校優(yōu)生聚才行動(dòng)，開展人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園、大學(xué)生校園招聘等活動(dòng)，搭建適合高校畢業(yè)生需求的信息服務(wù)平臺。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省教育廳）
五、加強(qiáng)高校畢業(yè)生到基層工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
（十七）完善工作機(jī)制。各地要充分認(rèn)識引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的重要意義，以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，以服務(wù)基層發(fā)展為目標(biāo)，以更好發(fā)揮高校畢業(yè)生作用為核心，構(gòu)建長效工作機(jī)制，促進(jìn)高校畢業(yè)生下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)。要把這項(xiàng)工作納入黨委、政府就業(yè)和人才工作總體規(guī)劃，建立健全黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)、人力資源社會保障部門牽頭、有關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，細(xì)化政策措施，抓好推進(jìn)落實(shí)。優(yōu)化和調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌安排使用人才發(fā)展、就業(yè)等資金，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作。各地、各有關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)政策措施落地落實(shí)。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省委組織部、省教育廳、省財(cái)政廳、省軍區(qū)、省有關(guān)部門）
�。ㄊ耍⿵�(qiáng)化教育引導(dǎo)。教育部門和高校要強(qiáng)化對在校大學(xué)生的理想信念教育和思想教育，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立科學(xué)的就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀和成才觀。積極組織在校大學(xué)生到基層開展實(shí)習(xí)實(shí)踐、志愿服務(wù)、社會公益等活動(dòng)，激發(fā)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，準(zhǔn)確解讀相關(guān)政策，廣泛宣傳報(bào)道扎根基層、建功立業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生典型。按照有關(guān)規(guī)定將在基層工作的高校畢業(yè)生納入表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍，對扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、表現(xiàn)突出或作出重大貢獻(xiàn)的高校畢業(yè)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：省教育廳、省委宣傳部、省人力資源社會保障廳、團(tuán)省委）
中共江蘇省委辦公廳2018年1月29日印發(fā)
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