2017年鎮(zhèn)江市市級機關科級公務員調任簡章
2017年鎮(zhèn)江市市級機關科級公務員調任簡章已發(fā)布，選調6名科級公務員，報名時間：2017年12月18日-12月22日（09:00-17:30），報名地點：各調任單位組織人事處。筆試內容為公共基礎知識和文字工作能力（行政管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等），江蘇公務員考試通用教材適用于此次考試的復習，考生可參考使用。江蘇公務員考試網現將其發(fā)布如下：
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鎮(zhèn)江市市級機關2017年度科級公務員調任簡章
根據《中華人民共和國公務員法》、《江蘇省公務員調任實施辦法（試行）》和《鎮(zhèn)江市市級機關科級公務員調任操作若干規(guī)定》等法律法規(guī)，經研究決定，鎮(zhèn)江市部分市級機關面向全市企事業(yè)單位選調6名科級公務員，現將有關事項公告如下：
一、調任職位和資格條件
具體職位和資格條件詳見《鎮(zhèn)江市市級機關2017年度科級公務員調任職位簡介表》（附件1）。
二、報考范圍和條件
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全市國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的工作人員（不包括工勤技能崗位的工作人員）。
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報考人員除了具備公務員法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格和條件：
1.具有大學本科及以上文化程度。
2.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
3.具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、群眾公認、實績突出。
4.具備正常履行職責的身體條件。
5.具有擬調任職位所要求的資格條件。
6.年齡原則上不超過40周歲（1977年12月1日以后出生）。
7.報考市級機關正科職的事業(yè)單位管理人員，應當擔任正科職，報考市級機關副科職的事業(yè)單位管理人員，應當擔任副科職;企業(yè)人員應當擔任市屬企業(yè)中層以上領導職務或者擔任轄市區(qū)屬企業(yè)領導班子成員2年以上。
8.調任人選為專業(yè)技術人員的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者擔任正高級專業(yè)技術職務。
計算工作或任職年限的時間截止到2017年12月31日。
具有下列情形之一的人員不予報名：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受過黨紀政紀處分的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名和資格審核
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報名方式：現場報名，每位報考人員限報1個職位。
報名時間：2017年12月18日—12月22日（09:00-17:30）。
報名地點：各調任單位組織人事處。
報名時須提交以下材料：
1、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（一式兩份）;
2、本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照兩張;
3、《鎮(zhèn)江市市級機關科級公務員調任報名表》一式兩份（附件2）;
4、報考職位要求的資格證書、任職證明材料、專業(yè)技術職稱證書和聘書、從事相關工作的經歷證明等材料的原件及復印件（一式兩份）。
�。ǘ┵Y格審核。調任機關在現場對報考人員進行資格初審，初審合格后報市委組織部、市編辦、市人社局聯合復審。資格審核貫穿整個調任工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審核的，一經查實，取消其調任資格。
（三）計劃取消和補報名。筆試開考比例原則上不低于3：1。報名結束后，對部分專業(yè)層次要求較高，報名人數達不到開考比例的，經公務員主管部門研究同意后可適當降低比例開考;達不到開考比例的職位，將予以取消。降低比例開考和取消的職位于 2017年12月27日在市組織人社部門網站上公布。報考被取消職位的人員，可于2017年12月28日9∶00～16∶00改報符合報考條件的其他職位。
�。ㄋ模┐蛴士甲C。通過資格審核人員由調任單位負責通知，在鎮(zhèn)江市人事考試考工中心網站（www.zjrsks.com.cn）下載打印準考證。打印準考證中如有問題，請與鎮(zhèn)江市人事考試考工中心聯系解決（電話：84425552）。
四、考試
本次調任考試包括適崗評價、筆試和面試。
（一） 適崗評價
調任機關按照職位要求和工作需要，采取答辯、評審等方式，對報考人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、實績獎勵、學歷層次等情況進行量化評分。調任機關制定適崗評價工作方案，按干部管理權限報市組織人社部門審核批準后，在紀檢人員的監(jiān)督下，由調任機關組織實施。適崗評價滿分為100分，適崗評價成績由調任機關在本單位網站公示5個工作日。
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筆試內容為公共基礎知識和文字工作能力（行政管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等），以主觀題為主，滿分為100分。筆試由市組織人社部門統(tǒng)一組織，不劃定范圍、不指定參考書。
筆試時間、地點另行通知，詳見準考證。報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證相一致，否則不得進入考場參加考試。
筆試結束后，按適崗評價成績20％、筆試成績80％的比例合成計算入圍面試成績，按職位擬調任人員計劃數3倍的比例從高分到低分確定參加面試的人選。
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面試采用結構化面試方式進行，主要測評應試者的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變能力等綜合素質。滿分為100分。面試形不成競爭的職位，面試成績不得低于70分，否則面試不合格，取消入圍體檢資格。面試時間地點另行通知。
考試總成績的計算方法采用百分制，按入圍面試成績和面試成績各占50%的比例合成計算（四舍五入保留兩位小數）。考試成績在市組織人社部門網站公布。
五、體檢考察
考試總成績以60分為最低合格線，在考試合格人員中，根據考試總成績從高分到低分的順序按調任職位擬調人數1：1的比例確定參加體檢人選（如總成績相同，按照筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績相同，通過加試確定），體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因體檢、考察不合格等出現計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
六、公示
考察合格的擬調任人員，在市組織人社部門網站公示5個工作日。
七、辦理調任手續(xù)
公示期滿無異議的，按有關規(guī)定程序辦理調任手續(xù)。調任后放棄調任資格的，不再遞補。
八、紀律與監(jiān)督
調任工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：84435702（市委組織部）、85340126（市人社局）
監(jiān)督電話：85340908
中共鎮(zhèn)江市委組織部
鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局
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