2017年蘇州高新區(qū)橫塘派出所招聘簡(jiǎn)章
2017年蘇州高新區(qū)橫塘派出所招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，公開招錄男性警務(wù)輔助人員2名，報(bào)名時(shí)間：12月4日至12月5日上午9:00-11:00；報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)人力資源開發(fā)管理中心人才市場(chǎng)（獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)2樓）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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蘇州高新區(qū)橫塘派出所招聘工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，蘇州新區(qū)橫塘派出所現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄男性警務(wù)輔助人員2名，根據(jù)《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考要求
報(bào)考人員，應(yīng)符合以下要求：
�。ㄒ唬┳栽笍氖鹿簿瘎�(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織分配。
�。ǘ┚哂辛己玫牡赖虑椴俸托睦硭刭|(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。
（三）本科及以上學(xué)歷（新聞、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。具有較強(qiáng)的文案寫作能力，文筆出色，有提案經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
（四）報(bào)考人員限蘇州戶籍。
�。ㄎ澹┠行�，年齡35周歲以下。
（六）有下列情形之一的，政審時(shí)不予通過：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
4.曾被辭退或開除公職的；
5.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
7.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
二、招聘程序
招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、面試、體檢、政審、合同聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：12月4日至12月5日上午9:00-11:00；報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)人力資源開發(fā)管理中心人才市場(chǎng)（獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)2樓）。
�。�2）報(bào)名和資格審查：報(bào)考人員本人持身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（以上均需提供原件和一份復(fù)印件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、1寸近期彩色照片2張。經(jīng)資格審查合格后填寫《報(bào)名登記表》，辦理報(bào)名手續(xù)。（請(qǐng)務(wù)必保證自己所提供材料的真實(shí)性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料將取消報(bào)名資格。）
2、面試
報(bào)名結(jié)束后具體面試相關(guān)事宜由蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司通知。（面試開始時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后1-2周內(nèi)）
3、體檢
�。�1）按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。�2）體檢按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
�。�3）經(jīng)體檢合格的人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
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