2017年蘇州市太倉婁城高新建設(shè)有限公司招聘簡章
2017年蘇州市太倉婁城高新建設(shè)有限公司招聘簡章已發(fā)布，公開招聘工作人員1名，報(bào)名時(shí)間：2017年11月30日至12月7日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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【招聘簡章】太倉婁城高新建設(shè)有限公司
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，崗位及要求如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。
二、招聘人員基本要求
1、具有履行職責(zé)所需要的思想品德、職業(yè)道德，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。
3、身體健康。
4、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。
三、招聘崗位及條件
辦公室工作人員1名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，德語專業(yè)；
2、35周歲以下，男女不限， 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的行政事務(wù)處理能力；
4、取得德語四級及以上證書者優(yōu)先；
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月30日至12月7日。
2、報(bào)名方式：報(bào)名入口（開放時(shí)間：2017年11月30日至2017年12月7日16：00）。
五、考試及資格復(fù)審
1、開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例取消該崗位。
2、考核方式：綜合考核。以面試為主，進(jìn)行考評，最后確定綜合考核成績。若符合報(bào)名條件的人數(shù)多于1：3的，采用筆試+面試。
3、筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入面試人員，筆試成績不計(jì)入下一輪成績，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。
5、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察、公示及錄用
1、根據(jù)綜合考核成績確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或放棄體檢等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2、組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。
3、根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
4、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
5、薪資待遇：薪資待遇參照太倉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)管理局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書面通知。
本次招聘工作由太倉市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施（聯(lián)系電話：0512-53123587周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30）
太倉婁城高新建設(shè)有限公司
2017年11月30日
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