2017年連云港市從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員公告
2017年連云港市從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員公告已發(fā)布，從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員42名，報名時間：2017年11月17日-11月18日，每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00；報名地點：各縣（區(qū)）委組織部，高新區(qū)黨群工作部。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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連云港市2017年從大學生村官中考核招聘
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳等3部門《關于從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號）精神，結合我市大學生村官工作實際，經(jīng)研究，決定從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員42名，其中東�？h2名，灌云縣4名，灌南縣6名，贛榆區(qū)12名，海州區(qū)15名，連云區(qū)1名，連云港高新區(qū)2名。詳見《連云港市2017年從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、資格條件
考核招聘對象基本資格條件如下：
1、在崗省聘大學生村官。
2、截至2017年10月31日，在村（社區(qū)）工作滿2個聘期，現(xiàn)任且擔任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務滿3年。
3、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。
4、具備正常履行職責的身體條件。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和方法
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報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，符合條件的大學生村官只可報考任職所在縣（區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位。各縣（區(qū)）委組織部（黨群工作部）、人社局負責審核報名人員的資格條件。對審核未通過人員，告知其原因。各縣（區(qū)）審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不低于2:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。
1、報名時間：2017年11月17日-11月18日，每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
2、報名地點：各縣（區(qū)）委組織部，高新區(qū)黨群工作部。
3、報名材料：①《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2，一式四份，正反面打印，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委簽署意見并蓋章）；②身份證、大學生村官聘用合同、學歷學位證書、獲獎證書、任職證明文件等相關材料原件及復印件；③其他相關證明材料。
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考試采取結構化面試的形式，由各縣（區(qū)）組織、人社部門自行組織。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為50分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點等另行通知。
考試結束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃1:1.2的比例確定考核人選。
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各縣（區(qū)）成立考核組，按照全市統(tǒng)一的量化考核辦法，對考核人選進行百分制量化考核。量化考核采取定量和定性相結合的辦法進行，主要包括民主測評、考核情況、任職情況、表彰獎勵、綜合評價等內容。綜合評價主要采取個別訪談、查閱資料等方式，考察大學生村官的德才素質、工作實績和公認程度。考核組綜合考核人選民主測評、考核情況、任職情況、表彰獎勵、綜合評價等方面情況量化積分。
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按照“總成績=考試成績×50%+量化考核成績×50%”的辦法，合成考生總成績（總成績按照四舍五入法保留兩位小數(shù)）。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選。
�。ㄎ澹w檢與公示
體檢由各縣（區(qū)）組織、人社部門組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。在體檢階段放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高到低一次性遞補。體檢合格人員列為擬聘用人選，在連云港黨建網(wǎng)、連云港人力資源和社會保障網(wǎng)、各縣（區(qū)）黨建網(wǎng)、人力資源和社會保障網(wǎng)以及人選所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、任職村（社區(qū)）公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，確定為正式聘用人選。
�。┻x崗與聘用
各縣（區(qū)）組織正式聘用人選，在排定的崗位（詳見附件1）內，按照總成績從高到低的順序依次選崗。選崗后，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、紀律與監(jiān)督
本次考核招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的應聘人員和工作人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
政策咨詢和監(jiān)督電話：
連云港市委組織部：0518-85804289
東�？h委組織部：0518-87221608
灌云縣委組織部：0518-88109910
灌南縣委組織部：0518-83968203
贛榆區(qū)委組織部：0518-86223210
海州區(qū)委組織部：0518-85427978
連云區(qū)委組織部：0518-82309159
連云港高新區(qū)黨群工作部：0518-81888879
監(jiān)督電話：0518-12380
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連云港市人力資源和社會保障局
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