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2017年泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才公告

Tag: 2017年泰州市事業(yè)單位 事業(yè)單位 2017-10-28 【 打印 】 我要提問我要提問
  2017年泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才公告已公布,引進高層次人才2名,報名時間:即日起至2017年11月9日下午6:00。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下:
  泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位2017年引進高層次人才公告
  為進一步加強人才隊伍建設,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號)精神,經(jīng)核準,泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位決定面向市外引進高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、引進單位、專業(yè)和要求
  泰州市城建檔案館是泰州市住建局下屬全額撥款事業(yè)單位,泰州市墻體材料改革與建筑節(jié)能管理辦公室是泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬自收自支事業(yè)單位,計劃各引進1名高層次人才,具體崗位、專業(yè)、學歷、學位等要求詳見《泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》(附件1)。
  二、報名條件
  1.具有中華人民共和國國籍。
  2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無違紀違法行為。
  3.身體健康,具備正常履行崗位職責的身體條件。
  4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
  三、引進方式和程序
  引進高層次人才采取公開招聘方式,在泰州市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下,由泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局組織實施,按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
  1.發(fā)布公告
  通過泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)向社會公布招聘事項。
  2.報名與資格審查
  采取網(wǎng)上報名方式。
  (1)報名時間:即日起至2017年11月9日下午6:00。
 。2)報名時需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱312031333@qq.com:①泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表(附件2)。②本人身份證。③碩士及以上畢業(yè)證書、學位證書。④留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。⑤英語、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑥社會工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑦本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。
 。3)報名者可登錄泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)下載并填寫《泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(附件2)。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
 。4)有下列情形之一的,不得應聘:①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日前,與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
  考核前,應聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查,對審查合格人員發(fā)放考核通知書。資格審查貫穿招聘活動全過程,應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試和錄用資格。資格審查時間、地點另行通知。
  本次公開招聘不收報名費和考試費。
  3.考核
  考核采取筆試+面試的形式。各招聘崗位不設開考比例。
 。1)筆試
 、僦饕獪y試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識,不指定大綱和教材。筆試成績滿分為100分,合格線為60分,筆試不合格者不得進入面試。筆試時間、地點另行通知。
  ②筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按所報崗位計劃招聘人數(shù)1:3比例(末位同分跟進)確定參加面試人員。所報崗位筆試合格人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)之比不足3∶1的職位,按實際符合條件人數(shù)確定面試人選。
 、酃P試成績及面試入圍名單在泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)站公布,同時電話通知面試入圍人員,請保持電話暢通。
 。2)面試
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分,合格線為60分,面試不合格者不予錄用。面試時間、地點另行通知。
 。3)考核總成績按照筆試成績占50 %、面試成績占50%計算。總成績相同的,組織面試加試確定。加試時間、地點另行通知。
  4.體檢、考察
  考試結(jié)束后,根據(jù)考生總成績從高分到低分按所報崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時,一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者,按照相關(guān)規(guī)定進行考察,并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時,不再遞補。
  5.公示、聘用
  所有擬聘人員,須公示7個工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考試成績與排名等。公示無異議后,按規(guī)定程序提請備案。經(jīng)備案同意,由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
  四、人才引進政策咨詢
  泰州市住建局人事處負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話:0523-86882656,聯(lián)系人:還凌燕。
  五、人才引進工作監(jiān)督
  泰州市紀委第16派駐紀檢組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話:0523-86882696,聯(lián)系人:陳祥。
  六、人才引進工作舉報
  泰州市住建局、泰州市人社局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。舉報電話:0523-86882759,86880623。
  附件:1.泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表
  2.泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表
  泰州市住房和城鄉(xiāng)建設局


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