2017年淮安市洪澤區(qū)審計(jì)局招聘勞動(dòng)合同制財(cái)務(wù)審計(jì)人員公告
2017年淮安市洪澤區(qū)審計(jì)局招聘勞動(dòng)合同制財(cái)務(wù)審計(jì)人員公告已公布，招聘勞動(dòng)合同制財(cái)務(wù)審計(jì)人員3名，報(bào)名時(shí)間：2017年10月30日至11月3日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30），報(bào)名地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)審計(jì)局辦公室（洪澤區(qū)行政辦公中心四樓424室）。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識（財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)知識及會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)），江蘇公務(wù)員考試通用教材適用于公共基礎(chǔ)知識考試的復(fù)習(xí)，考生可參考使用。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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洪澤區(qū)審計(jì)局公開招聘勞動(dòng)合同制財(cái)務(wù)審計(jì)人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制財(cái)務(wù)審計(jì)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向洪澤區(qū)范圍內(nèi)招聘會(huì)計(jì)類、審計(jì)類專業(yè)人員。
二、招聘職位及人數(shù)
勞動(dòng)合同制財(cái)務(wù)審計(jì)人員3名。
三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、認(rèn)真貫徹國家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?身體健康,事業(yè)心強(qiáng)，無任何不良記錄；
2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的普通類高校大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（除2017屆畢業(yè)生），熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、會(huì)計(jì)法律法規(guī)，熟練操作辦公自動(dòng)化、會(huì)計(jì)電算化及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
3、1982年1月1日（含）以后出生，須具有洪澤區(qū)戶籍；
4、下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；半年內(nèi)受過行政治安處罰；受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)審計(jì)局辦公室（洪澤區(qū)行政辦公中心四樓424室）
3、報(bào)名時(shí)間：2017年10月30日至11月3日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
�。�1）2017年淮安市洪澤區(qū)審計(jì)局招聘財(cái)務(wù)審計(jì)人員報(bào)名表.docx；
�。�2）戶口簿；
�。�3）身份證
�。�4）本人近期一寸免冠照片3張；
�。�5）學(xué)歷學(xué)位證書；
�。�6）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（2017年以后普通高校畢業(yè)生除外）；
（7）在職人員須另外按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。
以上材料均須提供原件和1份復(fù)印件。
5、資格審核通過的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間另行通知。
五、考試與錄用
1、考試�？荚嚪譃楣P試和面試。開考比例為1：3，如果報(bào)名人數(shù)不足開考比例，按照比例減少招考人數(shù)。
筆試：(1)滿分100分。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識（財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)知識及會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)）。
(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
面試：(1)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試） 。
(2) 面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。
在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。
2、體檢。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、政審。體檢合格人選列為擬錄用對象，對其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。
4、如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。
六、聘用和管理
考試、體檢、政審合格者與洪澤區(qū)審計(jì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的，取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
七、待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)有同類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招錄編外工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人：嚴(yán)小兵
聯(lián)系電話：0517-87223782
淮安市洪澤區(qū)審計(jì)局
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