2017年泰州市姜堰區(qū)招聘人社專職協(xié)理員33人公告
2017年泰州市姜堰區(qū)招聘人社專職協(xié)理員33人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日-9月28日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。報(bào)名地點(diǎn)：姜堰區(qū)人力資源服務(wù)中心四樓（上海路1號）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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泰州市姜堰區(qū)公開招聘人社專職協(xié)理員公告
為加強(qiáng)我區(qū)基層人社服務(wù)平臺工作人員隊(duì)伍建設(shè)，提高人力資源社會保障領(lǐng)域公共服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于啟用實(shí)施<江蘇省人社基層平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范>的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕472號）文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘人社專職協(xié)理員33名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃（詳見附表）
二、報(bào)名條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，品行良好，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和社會責(zé)任感;
2、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年9月25日至1999年9月28日期間出生）；
4、具有姜堰區(qū)戶籍，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；在讀生；被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員；近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員；不符合報(bào)考條件的其他人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘由區(qū)人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等九個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
�。ㄒ唬┕颊衅甘马�(xiàng)
通過《姜堰日報(bào)》、中國姜堰網(wǎng)、姜堰人才網(wǎng)向社會公布招聘信息。
�。ǘ﹫�(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日—9月28日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：姜堰區(qū)人力資源服務(wù)中心四樓（上海路1號）。
3、報(bào)名方式：考生本人現(xiàn)場報(bào)名（不接受委托報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名）。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名時(shí)考生須提交下列相關(guān)證件的原件和復(fù)印件：
�、賾艨诓�;
�、谟行趦�(nèi)的二代居民身份證;
�、郛厴I(yè)證書;
�、茉诼毴藛T還需提供單位同意報(bào)考證明（如報(bào)名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供）。
�。�2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫《泰州市姜堰區(qū)公開招聘人社專職協(xié)理員報(bào)名表》（一份），同時(shí)提供本人近期同底免冠2寸彩色照片4張。
�。�3）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按公告要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、筆試、面試或聘用等資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
�。�4）報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，憑相關(guān)有效證件減免報(bào)名費(fèi)。
�。�5）本次招聘開考比例為3:1。如報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1，是否核減或取消招聘計(jì)劃，由組織招聘單位研究后確定。
�。�6）報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和報(bào)名收費(fèi)憑證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
�。ㄈ┕P試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合知識。筆試不指定輔導(dǎo)用書，以閉卷的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，合格線由區(qū)人力資源服務(wù)中心在筆試結(jié)束后劃定，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知詳見《準(zhǔn)考證》
（四）資格復(fù)審與面試
1、面試人選確定在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。如參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2、資格復(fù)審
發(fā)放《面試通知書》時(shí)對參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績合格的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3、面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、總成績計(jì)算方法
總成績按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
�。ㄎ澹w檢
根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員�？偝煽兿嗤�，根據(jù)考生的面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織面試確定。
在確定體檢人員時(shí)，因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，則根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從高分到低分按缺額數(shù)一次性遞補(bǔ)，除此之外體檢的其他各環(huán)節(jié)及后續(xù)的選崗、考察、公示、聘用等各招聘步驟，出現(xiàn)的缺額均不遞補(bǔ)。報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。
體檢人員名單將在泰州市中國姜堰網(wǎng)、姜堰人才網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
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報(bào)考羅塘街道社區(qū)1崗位且體檢合格的人員，由區(qū)人力資源服務(wù)中心組織選崗。參加選崗人員憑本人身份證領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣�，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《選崗?fù)ㄖ獣�；�?bào)考其他崗位且體檢合格人員，按報(bào)名時(shí)所報(bào)的崗位上崗。
參加選崗人員憑本人身份證、《選崗?fù)ㄖ獣吩谝?guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗。選崗按總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行，總成績相同的，現(xiàn)場通過抽簽確定選崗順序。對因懷孕延遲體檢的，暫保留所選崗位，待體檢合格后進(jìn)入下一步驟。崗位一經(jīng)選定，不得變更。
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體檢結(jié)束后，對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
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擬聘用人員名單在中國姜堰網(wǎng)、姜堰人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（九）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘用人員與實(shí)際用人單位簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，安排至相關(guān)單位工作。受聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)），視為放棄聘用。
四、管理與待遇
招聘的人社專職協(xié)理員按照各實(shí)際用人單位的考核規(guī)定以及所簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行考核與管理，相關(guān)考核待遇由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)發(fā)放。合同期間，月工資按照我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮20%發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金。受聘人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。
為保證基層人社服務(wù)平臺工作的穩(wěn)定性、連貫性，本次招聘的所有崗位設(shè)定最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作全程接受局紀(jì)檢組和社會監(jiān)督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本公告由泰州市姜堰區(qū)人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-88212497
監(jiān)督電話：0523-88234959
招聘信息公布網(wǎng)址：
中國姜堰網(wǎng) www.jys.gov.cn(網(wǎng)站導(dǎo)航/本區(qū)機(jī)關(guān)部門網(wǎng)/姜堰區(qū)人社局/通知公告)
姜堰人才網(wǎng)（www.jyrc.net）
附件：1.崗位計(jì)劃表
2.報(bào)名表
泰州市姜堰區(qū)人力資源服務(wù)中心
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