2018年連云港市東海縣事業(yè)單位增員計劃編報通知
2018年連云港市東�？h事業(yè)單位增員計劃編報通知已發(fā)布，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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關(guān)于編報2018年度事業(yè)單位增員計劃的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，縣各事業(yè)單位組織人事部門：
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)各事業(yè)單位健康發(fā)展，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(連委辦發(fā)〔2012〕75號)要求，現(xiàn)就編報2018年度事業(yè)單位增員計劃有關(guān)事項通知如下：
一、申報原則
1．按照按崗聘用、從嚴(yán)控制、合理安排的原則，在編制限額內(nèi)有崗位空缺的情況下編報。滿編及超編單位一律不得申報增員計劃。
2．本著滿足工作需要和優(yōu)化人員隊伍的原則，優(yōu)先滿足我縣引進(jìn)緊缺人才、高層次人才和學(xué)科帶頭人的需求。
二、申報范圍
全縣各級各類事業(yè)單位均可申報。以下情況不在申報范圍：
1．按照連委辦發(fā)〔2009〕77號文件要求，事業(yè)單位后勤服務(wù)人員和生產(chǎn)工人實行定員管理，不再新進(jìn)后勤服務(wù)和生產(chǎn)工人編制內(nèi)人員。
2．參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在申報范圍；已經(jīng)申請參公但尚未批復(fù)的事業(yè)單位暫時也不能申報增員計劃。
三、條件設(shè)置
崗位條件設(shè)置是公開招聘的核心要件。各招聘單位要根據(jù)招聘崗位的工作需要設(shè)置條件，非崗位必須，不得對性別、身高、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)習(xí)形式（全日制、非全日制）等提出特殊要求。具體要求如下：
1．專業(yè)設(shè)置要求。本著擴(kuò)大選人視野、廣開才路的精神，結(jié)合崗位需要從寬確定專業(yè)設(shè)置條件。管理類崗位和中文文秘、法律、計算機(jī)、財會、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟(jì)等通用類專業(yè)技術(shù)崗位必須按照專業(yè)大類設(shè)置。部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，可設(shè)置具體小專業(yè)。設(shè)置小專業(yè)時，請參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》，并充分考慮教育部《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄（2012版）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年頒布）等確定專業(yè)范圍，將一些相近專業(yè)包括進(jìn)去，避免在資格審查時，出現(xiàn)專業(yè)難以認(rèn)定的現(xiàn)象。按小專業(yè)設(shè)置的崗位，一般要求有4個及以上相近或相關(guān)專業(yè)，鼓勵多設(shè)。
2．學(xué)歷設(shè)置要求。按博士研究生、碩士研究生及以上、本科及以上、�？萍耙陨项悇e設(shè)置。管理類崗位和上述所列通用類專業(yè)技術(shù)崗位不得限制學(xué)習(xí)形式，部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，確需要求全日制學(xué)歷的，須經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后方可設(shè)置。
3．年齡設(shè)置要求。除崗位有特殊要求外，一般招聘年齡為18周歲以上、35周歲以下（可按以下年齡檔次表述：35周歲以下，30周歲以下，25周歲以下）；招聘具有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可以分別放寬至40周歲、45周歲。
4．工作經(jīng)歷和其他條件設(shè)置要求。在設(shè)置工作經(jīng)歷時，闡述要清晰易懂，一般表述為“具有×周年及以上工作經(jīng)歷”。其他條件設(shè)置要與崗位緊密相關(guān)，結(jié)合崗位實際需要進(jìn)行設(shè)置，如：“具有××執(zhí)業(yè)資格證書”等。
四、注意事項
1．事業(yè)單位編制增員計劃前，首先要對本單位編制、崗位情況進(jìn)行梳理，摸清空缺情況。擬增員的崗位類別（編制結(jié)構(gòu)）應(yīng)當(dāng)與空缺的崗位類別（編制結(jié)構(gòu)）相一致。
2．事業(yè)單位編制增員計劃時，要與本單位崗位設(shè)置管理工作相結(jié)合，明確招聘崗位的類別、崗位名稱和級別，依照崗位說明書中明確的崗位職責(zé)和任職條件制定公開招聘的具體條件。招聘崗位和條件確定后，原則上不能改動。
3．公開招聘專業(yè)設(shè)置事關(guān)考生切身利益，事關(guān)社會公平正義，社會各界高度關(guān)注。各招聘單位在制定招聘具體專業(yè)時，請務(wù)必對招聘崗位所需專業(yè)進(jìn)行細(xì)致分析、充分認(rèn)證，科學(xué)、準(zhǔn)確、規(guī)范設(shè)置專業(yè)，做到“周全考慮、反復(fù)斟酌、謹(jǐn)慎校核、不出差錯”。招聘崗位設(shè)置具體小專業(yè)的，需要撰寫《專業(yè)設(shè)置情況說明》，明確專業(yè)審核標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)設(shè)置的主體責(zé)任。
4．按照組通字〔2012〕36號文件要求：“除實行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%左右” 。我縣事業(yè)單位公開招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定，鼓勵定向招聘大學(xué)生村官。
5．事業(yè)單位增員計劃由各招聘單位主管部門審核匯總后統(tǒng)一申報，未經(jīng)招聘單位主管部門審核的增員計劃不予受理。
6．各單位在申報2018年公開招聘計劃時，要將全年的招聘計劃一次性上報。事業(yè)單位新進(jìn)人員沒有列入年度增員計劃的，除機(jī)構(gòu)、編制變更外，原則上當(dāng)年不安排公開招聘。
五、報送要求
2018年度事業(yè)單位增員計劃采取網(wǎng)絡(luò)申報和紙質(zhì)材料申報相結(jié)合的方式進(jìn)行。
請各申報單位按要求認(rèn)真編制2018年度事業(yè)單位增員計劃并按以下流程申報。登錄“東海政府網(wǎng)”—“新聞頻道”—“公示公告”欄目中下載《東海縣事業(yè)單位增員計劃申報表》、《東海縣事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員崗位表》,填寫完成后將電子文檔（以主管局全稱命名）發(fā)送至縣人事考試管理辦公室電子郵箱并撥打聯(lián)系電話進(jìn)行審核；通過審核后，主管部門將以上電子表格紙質(zhì)版蓋章并報送縣人社局人事考試管理辦公室（405室）。
事業(yè)單位增員計劃申報截止時間為2017年9月29日。
聯(lián)系電話：0518-87027336 電子郵箱：dhrsks@163.com
附件：1.東�？h事業(yè)單位增員計劃申報表
中共東�？h委組織部 東�？h人力資源和社會保障局
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