事業(yè)單位工作人員被判處刑罰的是否必須開除公職
事業(yè)單位工作人員被判處刑罰的是否必須開除公職
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)訊：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。據(jù)此，對參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員被判處刑罰的，應給予開除處分。
2012年9月1日前，對行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員給予處分，參照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》執(zhí)行，也即依法被判處刑罰的也應當給予開除處分。但對于其他事業(yè)單位的工作人員，被判處刑罰后是否必須開除公職，可由其所在單位根據(jù)相關(guān)的管理規(guī)定、具體違紀違法情節(jié)等研究決定。
2012年9月1日，人力資源和社會保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》施行。其中，第二十二條明確規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。”
來源：中國紀檢監(jiān)察報
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