2017年蘇州市昆山銀橋控股集團(tuán)有限公司招聘簡章
2017年蘇州市昆山銀橋控股集團(tuán)有限公司招聘簡章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月6日前。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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昆山銀橋控股集團(tuán)有限公司招聘簡章
昆山銀橋控股集團(tuán)有限公司，位于號稱“江蘇東大門、上海后花園”的江蘇省昆山市花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。公司成立于2006年9月，由蘇州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委托昆山市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資組建并負(fù)責(zé)監(jiān)督，昆山市國資辦持有100%股權(quán)，是昆山八大國企之一。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司誠聘英才加盟，與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來！
一、招聘對象和相關(guān)要求
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛社會主義。
2.作風(fēng)正派、遵章守紀(jì)、服從分配。
3.身體健康、無傳染性疾病。
4.有下列情形之一的不得錄用：
�。�1）本人受過治安刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
（3）曾被原單位開除的；
�。�4）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位：人事專員 2名
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1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；取得人力資源職業(yè)資格二級證書。
3.具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力，具有大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.熟悉國家與地方勞動法律與法規(guī)。
5.有較強(qiáng)的抗壓能力，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；能夠獨(dú)當(dāng)一面，有宏觀的思維，責(zé)任心強(qiáng)。
（三）崗位職責(zé)：
1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助決策層制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及經(jīng)營計(jì)劃，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作；并負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)日常人力資源工作的運(yùn)營及管理。
2.推動公司各項(xiàng)管理制度、方針、政策的修訂及完善。組織修訂完善各部門崗位責(zé)任書，人事管理制度、員工手冊、招聘管理、薪酬規(guī)劃、績效管理、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.定期向高策決策者提供有關(guān)人資資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、完善公司人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
4.及時(shí)處理公司人力資源管理中的重大問題，推動公司企業(yè)文化建設(shè)。
三、薪資福利
1.公司提供具有競爭力的薪資福利，簽訂勞動合同。
2.公司按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金；
3.公司提供工作餐，可根據(jù)需要提供宿舍。
四、應(yīng)聘辦法和程序
1.有意應(yīng)聘者，請于2017年9月6日前將個(gè)人簡歷及應(yīng)聘人員報(bào)名表以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱。報(bào)名郵件主題和附件名稱統(tǒng)一寫成“姓名-應(yīng)聘崗位”。
2.公司將在報(bào)名截止之日后5個(gè)工作日內(nèi)電話通知應(yīng)聘者考試時(shí)間；未通過資格審核的應(yīng)聘者不再另行電話通知。公司承諾對所有個(gè)人資料予以有效保護(hù)。
3.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王先生
電 話：0512-57608528
郵 箱：yinqiaohr@ ksyqjt.cn
五、考試
1.筆試：筆試成績按照百分制計(jì)算，帶入總成績，占總成績的40%；
2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，從高分到低分1：3的比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試以百分制計(jì)算，面試成績帶入總成績，占總成績的60%。
3.總成績=筆試成績折后分?jǐn)?shù)+面試成績折后分?jǐn)?shù)
總成績從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢的人員�？偝煽兿嗤�，取面試高分者。
六、體檢
1.體檢如有不合格者，從總成績中按照高分到低分的原則一次性替補(bǔ)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。特殊崗位按照其崗位標(biāo)準(zhǔn)另行要求。
七、政審（考察）
中高層管理崗位按照人事錄用程序進(jìn)行政審。如有不合格者，從總成績中按高分到低分的原則一次性替補(bǔ)，并補(bǔ)體檢和政審。
八、錄用、報(bào)到
1.經(jīng)政審合格后，統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》，錄取者憑《錄取通知書》報(bào)到。如與原單位發(fā)生勞動（人事）爭議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。
2.錄用后簽訂《勞動合同》，試用期約定期限按照《勞動法》執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對自己所提交的信息材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或錄用資格。
本次招聘工作本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事、嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)打徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處。整個(gè)招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-57608118
十、本招聘簡章由昆山銀橋控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋
考試相關(guān)成績和進(jìn)入體檢名單均在昆山銀橋控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)和昆山銀橋控股集團(tuán)微信公眾號（銀橋集團(tuán)）公示，咨詢電話：0512-57608528。
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