2017年常州市新北區(qū)環(huán)境保護局招聘社會化用工6人簡章
2017年常州市新北區(qū)環(huán)境保護局招聘社會化用工6人簡章已公布，報名時間：2017年8月21日～9月8日（上午9:00-11:00，下午1:00-5:00），周六、周日休息。報名地點：新北區(qū)環(huán)保局綜合處（新北區(qū)珠江路128號404室）。江蘇公務員考試網現(xiàn)將其內容發(fā)布如下：
相關文章
2017年常州市新北區(qū)環(huán)境保護局公開招聘社會化用工簡章
為進一步加強環(huán)保建設，優(yōu)化人才結構，配強崗位，常州市新北區(qū)環(huán)境保護局面向社會公開招聘社會化用工人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法輔助人員，需配合夜間執(zhí)法，適合男性，6名。
二、招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法；
2.具備正常履行職責的身體條件；
3.遵紀守法，品德優(yōu)良，有較強的事業(yè)心和責任心，有較好的組織協(xié)調和語言表達能力；
4.具有大學本科及以上學歷，熟悉環(huán)保工作，年齡35周歲以下（1982年8月1日以后出生）；
5.專業(yè)要求：
崗位1（招2名）：法律類；
崗位2（招4名）：環(huán)境保護類、化學工程類、醫(yī)藥化工類。
6.不得報考人員：
�。�1）不符合招聘崗位條件要求的人員;
�。�2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
（3）現(xiàn)役軍人;
�。�4）經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（6）法律規(guī)定不得參加報考的其它情形人員。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1.報名時間：2017年8月21日～9月8日（上午9:00-11:00，下午1:00-5:00），周六、周日休息。
2. 報名地點：新北區(qū)環(huán)保局綜合處（新北區(qū)珠江路128號404室）。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。報名時請攜帶好本人有效期內的二代身份證、戶口簿、學歷證書 (以上材料均需提供原件及復印件)，一寸近期免冠彩照3張。同時如實填寫《2017年新北區(qū)環(huán)境保護局公開招聘社會化用工報名登記表》（附件）。
4. 本次公開招聘崗位開考比例為1：3。未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網站公告取消該崗位的招聘計劃。
5．資格審查：通過資格審查的人員在指定的時間、地點領取準考證（另行通知）。凡經查實，屬于弄虛作假或不符合報名條件報考的，取消考試資格或錄用資格。
（二）考試辦法
采取筆試和面試相結合的辦法。
1.筆試
筆試時間、地點詳見準考證，報考人員須攜帶本人身份證按照規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試成績總分100分，合格線為50分。
2.面試
招考單位在筆試合格人員中從高分到低分進行排序，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，若該崗位筆試成績合格人數(shù)不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試成績不設合格線，但對未形成競爭的職位，考生面試成績必須達到60分(含)以上，方可進入下一個考錄程序。面試時間和地點另行通知，在規(guī)定期間內，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。
3.綜合成績計算方法
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。
�。ㄋ模w檢、考察及公示
體檢和考察（政審）工作由招考單位組織實施。
1.體檢：根據(jù)考生的綜合成績按照招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。
2.考察：對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
3.公示：擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網站上公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。擬錄用人員應在規(guī)定時間內到招考單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
四、聘用及待遇
聘用人員實行勞務派遣，常州市常開人力資源服務中心與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理五險一金。被聘人員一律實行合同化管理、市場化工資、企業(yè)化保險的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-83987613
監(jiān)督舉報電話：0519-85127217
六、本簡章由常州市新北區(qū)環(huán)境保護局負責解釋。
常州市新北區(qū)環(huán)境保護局
相關文章
