2017年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘法院輔警人員10人簡(jiǎn)章
2017年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘法院輔警人員10人簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日-8月14日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30），報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院輔警招聘辦公室，地址：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)福州路18號(hào)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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2017年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘法院輔警人員簡(jiǎn)章
根據(jù)審判工作需要，經(jīng)研究，決定面向本市公開招聘十名法院輔警。招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘職位及條件
計(jì)劃招聘輔警10人，要求男性,主要從事協(xié)助執(zhí)行、安檢以及送達(dá)等司法輔助工作。
1、淮安市戶籍；
2、具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷；
3、年齡身高條件：1983年1月1日以后出生，身體健康，體貌端正，無(wú)紋身、無(wú)色盲；身高在1.70米以上；
4、遵紀(jì)守法，品行端正、愛崗敬業(yè)、愿意從事法院輔警工作；
5、持有C1及以上駕駛證，具有計(jì)算機(jī)基本操作能力；
6、部隊(duì)、武警退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人及有法律工作經(jīng)驗(yàn)的，同等條件下優(yōu)先錄用；
7、以下人員不得應(yīng)聘:?有違法犯罪記錄的；?曾被用工單位辭退開除的；?配偶、直系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；④與用工單位存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的。
二、招聘程序和方法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)自愿報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、試用、正式聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表并貼上照片（可從淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站自行下載，網(wǎng)址 http://www.hakfqfy.gov.cn）。報(bào)名時(shí)須攜帶填好的報(bào)名表1份，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、駕駛證原件及復(fù)印件各1份、近期一寸免冠彩照3張。
報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日-8月14日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30）
報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院輔警招聘辦公室，地址：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)福州路18號(hào)。聯(lián)系人：龔政，電話：0517-83579903。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（二）專業(yè)技能測(cè)試（占60%）
1、文化考試，占20%。主要內(nèi)容為：時(shí)事政治、開發(fā)區(qū)區(qū)情、法律基本常識(shí)。
2、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試，占20%。主要內(nèi)容為：Word文檔錄入排版。
3、體能測(cè)試，占20%。測(cè)試內(nèi)容：100米跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上，測(cè)試成績(jī)參照《司法警察體能素質(zhì)測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)分。
測(cè)試時(shí)間：2017年8月16日。考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加測(cè)試，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公布。
�。ㄈ┟嬖嚕ㄕ�40%）
面試時(shí)間：2017年8月17日下午。
按考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試），若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
�。ㄋ模w檢與政審
面試結(jié)束后，將專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)以60%、40%的比例合成總成績(jī)，并按照從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員組織體檢和政審。
體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。如體檢或政審不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)開發(fā)區(qū)公開招聘法院輔警領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿辦理聘用手續(xù)。
�。┐雠c管理
1、勞動(dòng)管理：決定聘用人員與淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，派遣到淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作。試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
2、經(jīng)濟(jì)待遇：試用期每月工資2000元；正式聘用后，按照淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)規(guī)定簽訂合同執(zhí)行協(xié)管員工資待遇。
本簡(jiǎn)章由開發(fā)區(qū)公開招聘法院輔警領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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