2017年宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘中小學(xué)臨時(shí)代課教師130人簡章
2017年宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘中小學(xué)臨時(shí)代課教師130人簡章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起-2017年8月12日，每天8:30-18:00。報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場（霸王舉鼎西南角工商銀行南側(cè)）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)臨時(shí)代課教師簡章
因宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育發(fā)展需要，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司受經(jīng)開區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室委托，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)臨時(shí)代課教師130名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘，須在2017年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等相關(guān)證書。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法、法律，具有良好品行，熱愛教育事業(yè)；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1《崗位簡介表》），年齡在35周歲以下（1982年8月7日及以后出生），有中高級(jí)職稱的可放寬至40周歲（1977年8月7日及以后出生）；
5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
�。�1）現(xiàn)役軍人；
�。�2）在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生；
（3）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
�。�4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的。
三、招聘程序
招聘工作將嚴(yán)格按照公布招聘簡章、公開報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)技能測試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www. sqkfq.com/）、宿遷人才網(wǎng)（http://www. sqrc.cn/）、宿遷日?qǐng)?bào)、宿遷晚報(bào)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1、報(bào)考人員需要提供材料
�。�1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.con.cn）、崗位要求的其他所有材料（教師資格證、普通話水平證等）原件及復(fù)印件；
�。�2）宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)臨時(shí)代課教師報(bào)名表（附件2）；
�。�3）本人近期2寸同底免冠彩照4張；
�。�4）報(bào)考中學(xué)英語教師崗位的還需提供英語證書原件及復(fù)印件。
2、報(bào)名時(shí)間
即日起—2017年8月12日，每天8:30—18:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場（霸王舉鼎西南角工商銀行南側(cè)）。
4、報(bào)名費(fèi)用
報(bào)考人員現(xiàn)場資格初審，通過初審收取報(bào)名費(fèi)用100元/人。
5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
2017年8月13—14日，每天8:30—18:00在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場領(lǐng)取。
�。ㄋ模┕P試
筆試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)及教育相關(guān)理論知識(shí)。
筆試時(shí)間：2017年8月15日（周二）上午9:30—11:30。
筆試地點(diǎn)：宿遷市實(shí)小黃河分校（考場詳見準(zhǔn)考證）。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
筆試成績公布方式：
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。
�。ㄎ澹⿲I(yè)技能測試
對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試；沒有達(dá)到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時(shí)，對(duì)于形不成競爭的崗位，考生專業(yè)技能測試成績須達(dá)到60分（即專業(yè)技能測試總分的60%）為合格。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。
專業(yè)技能測試崗位見《崗位簡介表》，專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)JKQRLZY）。
�。﹫�(bào)名資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選；對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績，根據(jù)其總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試前，由區(qū)組宣部組織對(duì)面試人選的資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)JKQRLZY），屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：2017年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意；2017年師范類畢業(yè)生須提供師范類畢業(yè)生證明，2017年非師范類畢業(yè)生須提供教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明；社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書；無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公告）。面試形式為：演課。面試時(shí)，對(duì)于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
面試成績公布方式：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。
�。ㄆ撸w檢
根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定）。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
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公示期限為3天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用�？疾旃竞细袢藛T作為擬聘用人員。
（九）聘用
擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司簽訂聘用合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。公司與用人學(xué)校簽訂派遣協(xié)議后，由公司將所聘人員派遣到委托單位學(xué)校從事教育教學(xué)工作。合同期為3年（每年需經(jīng)相關(guān)學(xué)�？己撕细窈蠓娇蓤�(zhí)行第二年合同），試用期為3個(gè)月，試用期間經(jīng)委托單位考核不合格的，解除聘用合同。
聘用合同期滿后，委托單位根據(jù)教學(xué)安排和考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽聘用合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。
被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、待遇
聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，月工資2800元左右，課時(shí)津貼和班主任津貼按在編教師同等待遇由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。按規(guī)定參加相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—88859912。
七、本簡章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0527-84333305、84333307
附件：1、崗位簡介表.doc
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司
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