2017年常州市檔案局招聘社會化管理職工簡章
2017年常州市檔案局招聘社會化管理職工簡章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年7月27日至7月28日，上午9：00-11：30，下午14:00-17:00； 報(bào)名地點(diǎn)：常州市檔案局（龍城大道1280號，市行政中心5號樓408室）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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常州市檔案局招聘社會化管理職工簡章
因工作需要，經(jīng)研究決定，在全市范圍公開招聘社會化管理職工3名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)制定簡章如下：
一、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，無違規(guī)違法記錄；
3.具有良好的品行；
4.年齡在30周歲以下（年齡計(jì)算截止2017年6月30日）；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）崗位要求
1.信息技術(shù)崗位，1名，本科及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)專業(yè)，非計(jì)算機(jī)專業(yè)必須持有計(jì)算機(jī)等級三級以上證書。
2.檔案管理崗位，2名，本科及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位，歷史、中文、檔案、圖書專業(yè)。
�。ㄈ┫铝腥藛T不能應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的人員；
2.在各級公務(wù)員和社會化用工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3.參加工作后被辭退的人員；
4.法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年7月27日至7月28日，上午9：00-11：30，下午14:00-17:00；
報(bào)名地點(diǎn)：常州市檔案局（龍城大道1280號，市行政中心5號樓408室）；聯(lián)系部門：辦公室，聯(lián)系電話：85681008。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須本人到場并提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書(國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)，以及《常州市檔案局公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）。各相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并交復(fù)印件一份，近期二寸免冠彩色證件照片二張。
現(xiàn)場工作人員對照招聘條件進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件的人員發(fā)給《筆試通知書》，告知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。
2.筆試
筆試由市檔案局出題（申論題），組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件和《筆試通知書》參加筆試。以每個(gè)崗位筆試成績前3名確定應(yīng)聘人員面試。
3.面試
面試由市檔案局會同市人社局共同命題，組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、溝通、邏輯思維和歸納分析能力等。面試成績由評委當(dāng)場打分。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件參加面試。
4.體檢
信息技術(shù)崗位根據(jù)筆試成績占40%，面試成績占60%，計(jì)算總成績；檔案管理崗位根據(jù)筆試成績占60%，面試成績占40%，計(jì)算總成績。按照擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若出現(xiàn)并列，則面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，若體檢不合格則按總成績依次替補(bǔ)。
5.政審考察
體檢合格者，由市檔案局組織政審考察，并形成考察報(bào)告。
6.公示聘用
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市檔案局審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會化用工的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
三、工資待遇
新聘人員統(tǒng)一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按社會化用工有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。
社會化管理人員的工資隨職工本人的技術(shù)等級、學(xué)歷水平、工作年限等因素的變動相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作人員，要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
監(jiān)督電話：85689126
咨詢電話：85681008
五、本簡章由常州市檔案局負(fù)責(zé)解釋。
常州市檔案局
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