2017年泰州靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章
2017年泰州靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年7月28日上午8：30-11：00，下午3：00-5：30。報(bào)名地點(diǎn)：靖江市人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓人力資源市場(chǎng)大廳（靖江市人民中路123號(hào)）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘靖江市供銷合作總社編外工作人員，派遣至所屬部門工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 招聘崗位及人數(shù)
| 招聘單位及崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | |
| 辦公室 | 管理人員 | 1 | 大專及以上 | 管理 |
| 財(cái)務(wù)審計(jì)科 | 財(cái)務(wù)管理人員 | 1 | 大專及以上 | 財(cái)會(huì) |
| 黨委辦 | 文秘 | 1 | 大專及以上 | 中文或管理 |
二、報(bào)考的基本條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員需符合以下要求：
1. 有工作責(zé)任心，服從組織分配；
2.本市戶籍，年齡在35周歲以下（1982年6月30日以后出生）；
3.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4. 財(cái)務(wù)管理人員需具備從業(yè)資格證書(shū)；
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，不得報(bào)考；
1.曾受刑事處罰的；
2.曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形；
4.參加過(guò)邪教組織的；
5.有犯罪嫌疑未查清的；
6.有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者；
7.有其他不宜從事編外人員工作的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實(shí)施。
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按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。
�。ǘ﹫�(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式
本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。
報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2017年7月28日上午8：30—11：00，下午3：00—5：30。
報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓人力資源市場(chǎng)大廳（靖江市人民中路123號(hào)）
報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
�。�1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、相關(guān)崗位資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
�。�2）本人近期同底免冠一寸彩色照片3張；
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
�。�1）報(bào)考人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》。
�。�2）報(bào)考人員應(yīng)熟知簡(jiǎn)章內(nèi)容并對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用等資格。
（3）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
�。�4）本次招聘開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由本次招聘工作小組研究確定開(kāi)考方式。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2017年8月4日（上午8：30—11:00，下午：2：30—5：30）憑本人身份證到靖江市供銷合作總社301會(huì)議室（工農(nóng)路9號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試、面試
主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，閱讀理解能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)必備的能力和素質(zhì)。
1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試形式為閉卷，滿分100分。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)將在靖江人才網(wǎng)上公布。
2.面試：筆試成績(jī)合格者按照崗位擬錄用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。職位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1：3的職位，按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。面試總分為100分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.成績(jī)計(jì)算與公布：最終以筆試成績(jī)的50%加面試成績(jī)的50%綜合計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。總成績(jī)將在靖江人才網(wǎng)公布。
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根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（如遇同分的，由本次招聘工作小組加試確定參加體檢的人員），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
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由用人單位按照有關(guān)要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。凡考核不合格者不予聘用�？己撕细窈�，擬聘用人員名單將在靖江人才網(wǎng)公布。
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經(jīng)考核合格的人員，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書(shū)》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至靖江市供銷合作總社工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后分配至相關(guān)崗位工作。聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社[2013]197號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。
本次公開(kāi)招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：84863511、80292150
監(jiān)督舉報(bào)電話：84863786
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
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