2017年蘇州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處招聘簡(jiǎn)章
2017年蘇州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處招聘簡(jiǎn)章已公布，報(bào)名時(shí)間：2017年6月20至27日，報(bào)名地點(diǎn)：西環(huán)路2565號(hào)，蘇州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處財(cái)務(wù)行政部。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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蘇州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處招聘簡(jiǎn)章
蘇州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘速錄員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為速錄員，1名。（附崗位簡(jiǎn)介表）
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次招聘基本條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
2．蘇州市區(qū)戶籍；
3. 學(xué)歷：本科，專業(yè)不限，同等條件法律專業(yè)優(yōu)先；
4. 年齡：20-28周歲；
5. 熟悉電腦操作、熟練掌握Word、Excel等常用應(yīng)用軟件使用，一分鐘打印60個(gè)漢字以上；
6．身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2017年6月20至27日。報(bào)名地點(diǎn)：西環(huán)路2565號(hào)，蘇州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處財(cái)務(wù)行政部，聯(lián)系電話：65229313，聯(lián)系人：張春華。
2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等材料（均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫(xiě)《蘇州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處速錄員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》，同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。（見(jiàn)附表）
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1．崗位報(bào)名人員總數(shù)超過(guò)20人增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。具體考試時(shí)間另行通知。
2．崗位報(bào)名人員不滿20人的直接進(jìn)行面試，具體時(shí)間另行通知。
�。ㄈw檢與政審
1．根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2．對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2017年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3．因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
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經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，經(jīng)用人單位研究后錄用。試用期為三個(gè)月，被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1．蘇州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處速錄員的管理參照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施，并應(yīng)遵守《蘇州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處關(guān)于勞務(wù)派遣人員請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》；
2．聘用期間，參照蘇州市事業(yè)單位公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行，繳納五金。
3．被聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4．錄用后與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，二年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期三個(gè)月。
5．被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
本簡(jiǎn)章由蘇州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。
蘇州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處
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