2017年江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘20人公告
2017年江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘20人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年6月1日-6月6日（每天8：30-12：00，14：00-17：30）。報(bào)名地點(diǎn)：江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一樓行政服務(wù)大廳（大橋西路99號(hào)）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員公告
因工作需要，江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名編外合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠吃苦耐勞。
�。ㄈ┠挲g、學(xué)歷、戶籍條件：
1.年齡35周歲以下（即1982年5月31日及以后出生）；
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.戶籍不限。
（四）身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。
�。ㄎ澹﹫�(bào)考崗位要求的其它資格條件詳見(jiàn)《江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位表》，招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2017年公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》。
�。┫铝腥藛T不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人；2018年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；其他不適宜從事該崗位工作的人員。
二、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：2017年6月1日—6月6日（每天8：30—12：00，14：00—17：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一樓行政服務(wù)大廳（大橋西路99號(hào)）。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
�。ǘ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考者須提供：本人二代身份證、畢業(yè)證、從業(yè)資格證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件和工作經(jīng)歷證明原件，本人近期免冠正面同底二寸彩色證件照6張。
2.報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》并經(jīng)本人現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后不得更改。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
3.資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
4.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3。
5.通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，于2017年6月10日到江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)行政服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、考試
考試方式為：筆試和面試。
�。ㄒ唬┕P試
1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。卷面滿分為100分。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：2017年6月11日上午9：00—11：00。筆試具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試成績(jī)?cè)谛乱适腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
�。ǘ┟嬖�
1.面試人員確定。筆試閱卷結(jié)束后，從高分到低分按計(jì)劃招聘崗位數(shù)3倍的比例（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）確定參加面試的人員。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知考生。
領(lǐng)取面試證的時(shí)間、地點(diǎn)、參加面試人員名單在新沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
�。ㄈ┛偝煽�(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。考生通過(guò)新沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上查看考試成績(jī)。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。
體檢合格者按規(guī)定組織考察�？疾觳缓细裾�，取消資格，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。
五、公示
對(duì)體檢、考察均合格的人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，凡舉報(bào)反映問(wèn)題者須提供書(shū)面材料并署真實(shí)姓名，提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。
六、聘用及工資待遇
�。ㄒ唬┕窘Y(jié)束后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，為編外合同制工作人員，試用期3個(gè)月。未按要求及時(shí)報(bào)到和簽訂勞動(dòng)合同的，按自動(dòng)放棄處理。
�。ǘ┰囉闷谄陂g工資待遇為2000元/月。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式錄用，工資待遇為3000元/月。從合同生效之日起辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用中按照國(guó)家規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)部分，由單位從個(gè)人工資中代扣）。
�。ㄈ⿺M聘用人員與原單位簽有合同或有其它協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在簽訂合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。
七、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以辭退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員名單公示及其它相關(guān)通知公告等均在新沂市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。
八、本公告由江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0516—80337686 0516—88613966
監(jiān)督電話：0516—80337658
江蘇新沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
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