2017年江蘇省公務(wù)員考試面試題讓考生“腦洞大開(kāi)”
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)訊：2017年江蘇省公務(wù)員面試題讓考生“腦洞大開(kāi)”：淺根樹(shù)先長(zhǎng)樹(shù)后長(zhǎng)根，你怎么看？
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從29.3萬(wàn)名江蘇省公務(wù)員筆試中脫穎而出的24895名考生，5月6日開(kāi)始在全省14個(gè)考區(qū)的1026個(gè)考場(chǎng)接受面試。今年的公務(wù)員面試題目，考題樸素卻獨(dú)辟蹊徑，讓考生腦洞大開(kāi)。
“共享單車(chē)、創(chuàng)新富民這些熱點(diǎn)話題竟然一個(gè)都沒(méi)考到，考前參加的培訓(xùn)班押題、我自己的押題基本都沒(méi)用到。”一走出面試考場(chǎng)，山西醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)碩士生曾強(qiáng)感慨。
“縱觀今年的公務(wù)員面試題目，感覺(jué)取材樸素”，省政府參事室主任王慶五長(zhǎng)期研究公務(wù)員考試的考題，他覺(jué)得這兩年江蘇的面試考題都有一個(gè)趨勢(shì)，就是題目向自然、樸素轉(zhuǎn)變。比如今年第三道題的意思大致為：省內(nèi)一家著名博物館廣場(chǎng)前有許多流動(dòng)商販，這些商販有的從事黑導(dǎo)游，販賣(mài)一些旅游紀(jì)念品，有些為黑車(chē)服務(wù)，私拉乘客，相關(guān)部門(mén)計(jì)劃開(kāi)展一次專項(xiàng)整治，讓考生設(shè)身處地提出整治意見(jiàn)。第四題緊貼眼下國(guó)內(nèi)的特色小鎮(zhèn)建設(shè)：某地雕刻產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，該地斟酌是用“文化小鎮(zhèn)”還是“制造業(yè)小鎮(zhèn)”來(lái)宣傳推廣本鎮(zhèn)特色，請(qǐng)考生就此開(kāi)展一次調(diào)研，要確保調(diào)研信息的準(zhǔn)確性和有效性。這些場(chǎng)景都是基層公務(wù)員在實(shí)際工作中可能會(huì)遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
“通過(guò)這些貼近工作、看似普通的題目，考察考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、與人溝通，以及獲取信息等的綜合能力。”省政協(xié)常委、提案委員會(huì)主任朱步樓以當(dāng)天的模擬題——老張的投訴為例。市民老張走在一座橋上，看到其他市民往河里亂扔垃圾，老張對(duì)其進(jìn)行勸阻，該市民反而言語(yǔ)攻擊老張，說(shuō)“你怎么不在橋上裝隔離網(wǎng)？”作為政府工作人員，針對(duì)老張的投訴，該如何與老張溝通？溝通后又會(huì)做哪些工作？通過(guò)考生的現(xiàn)場(chǎng)模擬，考官可以全方位觀察考生的實(shí)際工作能力。
樹(shù)大根深、根深葉茂，我們平時(shí)習(xí)慣于這樣的詞匯。但這次公考第一題卻反其意而行之，描述了一種淺根樹(shù)的生存之道。淺根樹(shù)將扎根的力量轉(zhuǎn)化為生長(zhǎng)的力量，先向上生長(zhǎng)然后向下扎根，同樣生長(zhǎng)旺盛，能夠抵御暴風(fēng)雨的侵襲。讓考生結(jié)合公務(wù)員工作實(shí)際暢談啟示。這道題幾乎被所有考生列為今年面試最難回答好的一道題。
“這道題主要考察的是考生的逆向思維能力。”朱步樓說(shuō)，一般的樹(shù)木是樹(shù)大根深，但淺根樹(shù)，比如南方的榕樹(shù)，它是充分利用自己生長(zhǎng)快速的優(yōu)勢(shì)，先向上生長(zhǎng)，開(kāi)枝散葉，然后各枝再長(zhǎng)出根須扎向大地，再長(zhǎng)出新的樹(shù)木，就是通過(guò)這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷生長(zhǎng)，獨(dú)木成林，實(shí)現(xiàn)枝繁葉茂。江蘇開(kāi)放大學(xué)校長(zhǎng)彭坤明說(shuō)，淺根樹(shù)給人留下了思考的廣泛空間，這個(gè)空間也是考生充分展示個(gè)性的機(jī)會(huì)。根深葉茂，淺根樹(shù)也可參天，人的學(xué)歷、背景不同，但因地制宜、因材施教，揚(yáng)長(zhǎng)避短，一樣可以實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。
本次面試每個(gè)考官小組由7名考官組成，面試計(jì)分方法是去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值即為該考生的面試成績(jī)。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
面試結(jié)束后，省公務(wù)員考錄部門(mén)將根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)，按職位計(jì)劃書(shū)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。5月下旬開(kāi)始將按照有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，辦理錄用手續(xù)。
來(lái)源：中國(guó)常州網(wǎng)
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