2018年江蘇公務(wù)員考試申論熱點：讓個人事項報告制度長牙帶刺
本期為各位考生帶來了2018年江蘇公務(wù)員考試申論熱點：讓個人事項報告制度長牙帶刺。江蘇公務(wù)員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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讓個人事項報告制度長牙帶刺
近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項規(guī)定》和新制定的《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》。兩項黨內(nèi)法規(guī)的出臺實施,是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措,對于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,具有十分重要的意義。
黨要管黨,首先是管好干部；從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來,尤其在對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督和管理上,措施更嚴(yán),要求更高,從嚴(yán)治黨取得矚目成績。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,從嚴(yán)治黨須臾不可放松。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,就是從嚴(yán)管黨治吏的一項重要抓手。
盡管執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度成效明顯,但仍有少數(shù)人態(tài)度不端,“耍小聰明”“搞小動作”,填寫不實、不新、不全,試圖僥幸蒙混過關(guān)。另外“只填報不核實”“只填報少核實”等現(xiàn)象一定程度地存在,也讓個人有關(guān)事項報告制度的監(jiān)督威懾力大打折扣。各級黨組織要狠抓報告制度落實,持續(xù)發(fā)力、久久為功,使其成為全面從嚴(yán)管黨的一把利器。
抽查核實的“探照燈”要照得亮。領(lǐng)導(dǎo)干部在填報個人有關(guān)事項報告后,要能夠進(jìn)行嚴(yán)格的抽查復(fù)核。如果只報告而不核實,只申報而不抽查,難免陷入填報的形式主義,再威猛的制度也會淪為被拔掉牙的老虎。要堅持“凡提必核”原則,每年按一定比例開展隨機(jī)抽查和重點抽查,對報告材料的真實性和完整性要進(jìn)行詳細(xì)核實,尤其對房產(chǎn)財產(chǎn)、子女就業(yè)、婚姻變化等情況要重點核實,照亮照透,防止“填寫一些事項”代替“填寫一切事項”的金蟬脫殼式的騙局發(fā)生。
處罰問責(zé)的“懲戒尺”要拍得響。“動員千遍不如問責(zé)一次”,要用好《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》,針對在抽查核實中發(fā)現(xiàn)的瞞報、漏報、錯報等問題,要敢于做“黑臉包公”,敢于較真碰硬,或批評教育,或調(diào)崗?fù)Ｂ?或降職免職,讓弄虛作假的官員吃不了兜著走。對于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法線索和苗頭性問題,要深究細(xì)刨,形成對貪污腐敗、檔案造假等問題的有效切入,做到既維護(hù)報告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,又防止帶病提拔和及時挽救干部,讓個人有關(guān)事項報告制度“長牙帶刺”。
公開監(jiān)督的“透視鏡”要看得廣。陽光是最好的防腐劑,公開是接受監(jiān)督的最有效方式。要及時把抽查核實結(jié)果向社會公開,加大監(jiān)督執(zhí)行力度,防止報告制度在實踐中變形走樣。要明確公開渠道和方式,拓寬監(jiān)督的范圍,建立全方位監(jiān)督體系,讓干部曝光在陽光下,自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督,倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律,廉潔奉公,做一個對黨忠誠、光明磊落的“透明人”,讓個人有關(guān)事項報告制度持之以恒、落地生根。
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