2017年江蘇公務員面試考場如何做到“手中無劍，心中有劍”
很多考生在公務員面試備考中往往會有這樣的擔憂，同一個題目同樣的答題思路，那我的答案是不是會和其他的考生答案雷同，進而讓考官產(chǎn)生不良的第一印象呢，這樣就不能夠在面試考場中脫穎而出了。這樣的思考很合理，但是在這里，江蘇公務員考試網(wǎng)專家可以很肯定地告訴各位考生，并不會出現(xiàn)這樣的情況，因為面試的答題思路本身就是思考問題的邏輯思維，而且在表達的過程中如何去表達都會因為個人的生活經(jīng)驗、實際體驗、學習經(jīng)歷的不同而有所區(qū)別，即每個人的話語體系都是不一樣的，最終語言表達呈現(xiàn)的結果也會有所不同。
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但是，到答題后期考生們可能還有會有這樣的感受，雖然說面試作答向來沒有統(tǒng)一的標準的答案，最多只有答案的標準。面試重在智慧的交鋒，重在心靈的體悟，重在情感的共鳴，實際上學生到后期答題思考都會感覺有一個框架框住了自己的答題。以綜合分析的哲理題為例，很多考生在答題中直接簡單的三步走，第一步得出觀點，第二步事實論證，第三步結合自身喊口號，這樣的答題方式看似有章可循，實際上往往給考官造成生搬硬套的感覺，因為每個部分之間沒有相應的邏輯，只是簡單粗暴的內(nèi)容整合，就更不要說讓考官產(chǎn)生內(nèi)心的共鳴了。
在武俠小說中，通常把劍客分為三層境界：一是手中有劍，心中無劍;二是手中有劍，心中有劍;三是手中無劍，心中有劍。西門吹雪被古龍譽以“劍神”之稱，因為在他眼中，人即是劍，劍即是人，做到人劍合一，才為武學至高境界。面試答題也是一樣，所有考生在答題要達到的目標都是手中無劍，心中有劍，即看似毫無章法的應對，但是實際上卻有內(nèi)在的邏輯，讓考官自然而然的產(chǎn)生共鳴，認同答題內(nèi)容。做到手中無劍，心中有劍，考生備考務必抓住“三個關鍵”——積智、養(yǎng)心、聚情。
積智即是在求真基礎上長智。公務員考試面試要求真，但面試中追求的知識并非基本的理論和專業(yè)化的術語，而是對理論和知識的深入理解和靈活應用。這樣的知識顯然不能由通常的應試教育所傳授。
養(yǎng)心即在知己基礎上平心。參加面試的考生首先必須“自知”，不只對自己的基本情況，更重要的是對公務員職業(yè)的了解和對自己所報考職位的熟知。
聚情即在揚善基礎上修德。首先要求考生要有一定的情感。而體現(xiàn)這一情感的最基本要素是考生在面試時能真實地表達自己，能對自己的理想和期盼有迫切的愿望和體驗。
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