2017年江蘇公務員面試將出現(xiàn)四大變化
2017省公務員錄用筆試成績公布 面試有新變化
江蘇公務員考試網(wǎng)訊：4月7日下午兩點，2017年江蘇公務員錄用筆試成績公布。據(jù)了解，連云港市考生可以登錄中共江蘇省委組織部網(wǎng)、江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇省公務員局門戶網(wǎng)站、江蘇省人事考試網(wǎng)、市公務員主管部門網(wǎng)站等網(wǎng)站查詢個人分數(shù)。公務員考試的面試將于5月上旬進行，體檢、考查和錄用審批工作預計在6月底前結束。
據(jù)了解，根據(jù)各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2017年全省公務員錄用公共科目筆試成績最低合格線為：A類職位總分110分且《行政職業(yè)能力測驗》單科55分；B類職位總分105分且《行政職業(yè)能力測驗》單科50分；C類職位總分100分且《行政職業(yè)能力測驗》單科50分，其中定向招錄優(yōu)秀村干部職位（職位代碼“98”）總分95分且《行政職業(yè)能力測驗》單科50分。
公共科目筆試成績及最低合格分數(shù)線，可在省、市公務員主管部門門戶網(wǎng)站查詢。公務員筆試分行測和申論兩科，一般來說，兩科加總平均后乘以0.5計入考試總分，面試則直接乘以0.5計入總分，從而得到最終考試成績。由此可見，面試在公務員招考中占有重要權重。
據(jù)了解，2017年江蘇省考面試出現(xiàn)了新的變化：一是加入無領導小組形式（今年省直崗位、江蘇宿遷、B類崗位開展試點）；二是加強考生能力化考察，模板化套路化嚴重者將給予低分甚至不及格處理；三是鼓勵考生個性化創(chuàng)新化答題思路；四是題目設置進一步創(chuàng)新，緊扣省情，依據(jù)公職人員工作能力要求命題。
來源：連云港市人民政府網(wǎng)
來源：連云港市人民政府網(wǎng)
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