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2018年江蘇公務員考試申論熱點:超級中學不斷擴張尷尬了誰

Tag: 申論熱點 2018年江蘇公務員 江蘇公務員 2017-04-07 【 打印 】 我要提問我要提問
  本期為各位考生帶來了2018年江蘇公務員考試申論熱點:超級中學不斷擴張尷尬了誰。江蘇公務員考試中,申論是最能拉開考生成績的一門科目,積累對于申論而言,是非常重要的。江蘇公務員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
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  超級中學不斷擴張尷尬了誰
  河北省衡水中學是一座飽受爭議的“超級中學”,它以每年百名左右考入清華、北大的人數(shù)以及被外界風傳的軍事化管理聞名全國。近日,該中學平湖學校正式揭牌,正式進駐浙江,讓不少業(yè)內(nèi)人士大跌眼鏡。杭州一校長認為,“這是浙江素質(zhì)教育的倒退。”
  衡水中學不僅在河北辦得風生水起,還到浙江開辦分校,甚至拋出考上清華、北大獎勵50萬元的重磅誘餌。其實,不僅衡水中學跨省容易引發(fā)爭議,高中學校在同省、同市惡性爭搶優(yōu)質(zhì)生源的例子也不少見。有報道稱,武漢某示范高中花6萬元搶尖子生;鄭州某些學校為了爭奪優(yōu)質(zhì)生源,上演“嚴防死守”、“跟蹤盯梢”,還賄賂初中班主任與優(yōu)質(zhì)生源,令人吃驚。
  優(yōu)質(zhì)學生資源和教師資源都向名校集中,“超級中學”的金字招牌閃閃發(fā)光,但是這樣的“教育成果”,是以拖垮普通學校、加劇教育不公、犧牲更多學生公平教育權利為代價的。為何素質(zhì)教育搞得轟轟烈烈,應試教育卻干得扎扎實實?在現(xiàn)行教育體制下,教育資源分配不均衡、人才選拔機制存在弊端,一定程度上為應試教育與優(yōu)質(zhì)生源爭奪提供了生存空間。學校大打“生源大戰(zhàn)”的目的,說到底就是為了提高升學率,擴大辦學影響,增加學校吸引力。寄希望于學校自覺堅持教育品格,主動停止“生源大戰(zhàn)”,顯然不現(xiàn)實。
  要打破少數(shù)“超級中學”一統(tǒng)江湖的尷尬,關鍵在于地方政府與教育部門要從保證公平教育權利的大局出發(fā),改革教育評價手段、淡化升學率宣傳,建立科學、合理的教育評估體系;合理配置教育教學資源,縮小地區(qū)差距、校際差距,營造公平的教育氛圍,積極為“超級中學”瘦身。只有這樣,教育發(fā)展才有望走出馬太效應怪圈,實現(xiàn)素質(zhì)教育、公平教育愿景。


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