2017年南京市交通集團人才招聘公告
2017年南京市交通集團人才招聘公告發(fā)布。報名時間為2017年2月21日-3月2日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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南京市交通集團2017年度人才招聘公告
一、集團簡介
南京市交通集團是南京市政府授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理主體，肩負南京重大交通基礎(chǔ)設(shè)施項目的融資、投資、建設(shè)和運營管理任務(wù)的大型國有企業(yè)集團。集團總資產(chǎn)規(guī)模900億元，直接管理的子公司14家。經(jīng)過十幾年的不斷發(fā)展，集團已形成了路橋隧、鐵路及綜合樞紐、土地整理及建設(shè)開發(fā)、交通相關(guān)產(chǎn)業(yè)及持有型物業(yè)和商貿(mào)物流等五大板塊。
自2002年成立以來，集團積極參與南京交通和城市建設(shè)，先后承擔了市政府16項以上的重點交通基礎(chǔ)設(shè)施工程，投資建設(shè)了長江三橋、長江隧道、繞越高速東南段和長江四橋等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施，負責京滬、滬寧、寧杭、寧安、寧啟和合武等鐵路項目南京區(qū)域征遷和投融資建設(shè)。目前，正全力推進鐵路南站市政配套、長江航運物流樞紐和長江過江通道等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)和運營管理等任務(wù)，為加快建設(shè)“強富美高”新南京做出應(yīng)有的貢獻。
二、招聘引進的對象
1、領(lǐng)軍型經(jīng)營管理人才:主要是指能擔任集團本部部門負責人和所屬企業(yè)經(jīng)營班子成員的人才。
2、緊缺型經(jīng)營管理人才：主要是指能擔任集團本部部門管理崗位和所屬企業(yè)部門負責人及其他管理崗位的人才。
3、青年儲備干部人才：主要是指重點(知名)院校研究生及以上學歷、具有高層次經(jīng)營管理者培養(yǎng)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘引進的總要求
年齡原則上不超過45周歲，本科及以上學歷，具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能和任職經(jīng)歷，事業(yè)心強，做事有激情，遇事勇?lián)�，具有較強的創(chuàng)新能力、分析判斷能力和解決問題能力。特別優(yōu)秀的人才，條件可適當放寬。
四、招聘崗位及要求
領(lǐng)軍型經(jīng)營管理人才
集團本部部門或所屬企業(yè)經(jīng)營班子正職：45周歲以下，本科及以上學歷;具有大中型企業(yè)高管崗位2年及以上工作經(jīng)歷，或具有政府部門、事業(yè)單位副處級2年及以上工作經(jīng)歷，或具有主要參與大型投資、資產(chǎn)管理項目的工作經(jīng)歷;具有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新精神。(年薪收入30萬以上，特別貢獻，另行獎勵)
集團本部部門或所屬企業(yè)經(jīng)營班子副職：45周歲以下，本科及以上學歷;具有大中型企業(yè)高管崗位2年及以上工作經(jīng)歷，或具有政府部門、事業(yè)單位正科級2年及以上工作經(jīng)歷，或具有主要參與大型投資、資產(chǎn)管理項目的工作經(jīng)歷;具有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新精神。(年薪收入24萬以上，特別貢獻，另行獎勵)
緊缺型經(jīng)營管理人才
集團委派企業(yè)財務(wù)負責人(儲備)：40周歲以下，會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，會計師及以上職稱或注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格，3年以上企業(yè)財務(wù)負責人工作經(jīng)歷或3年以上會計事務(wù)所項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)財務(wù)負責人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(年薪15~20萬，特別貢獻，另行獎勵)
集團及企業(yè)投資、資產(chǎn)管理人才：40周歲以下，財經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有 3年以上大中型企業(yè)投資、資產(chǎn)或財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)策劃、資本運作和資產(chǎn)管理等工作。有注冊會計師、會計師或法律職業(yè)資格者優(yōu)先。
集團及企業(yè)財務(wù)、審計管理人才：35周歲以下，會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格以及企業(yè)財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，熟悉企業(yè)財務(wù)管理、稅務(wù)管理和財務(wù)審計等相關(guān)知識。
集團及企業(yè)法務(wù)、行政和人力資源管理人才：35周歲以下，法律、行政管理、人力資源、中文或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有大中型企業(yè)法務(wù)、行政管理、人力資源管理或黨務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，文字功底較好，政治素質(zhì)過硬。
南京長江隧道有限責任公司
安全管理部副經(jīng)理 1名：45周歲以下，安全工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，注冊安全工程師資格，具備3年以上安全工程管理工作經(jīng)驗。
隧道工程主管 1名：40周歲以下，隧道工程或土建類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，中級工程師職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉隧道養(yǎng)護管理各項程序，熟悉相關(guān)法規(guī)和規(guī)范，能熟練使用CAD及市政道路專業(yè)設(shè)計軟件，具有扎實的專業(yè)知識和解決實際問題能力。
造價/招投標主管1名：40周歲以下，本科及以上學歷，具備注冊造價師資格，具有3年以上工程造價、招投標等相關(guān)工作經(jīng)驗。
暖通/給排水工程主管1名：35周歲以下，暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，中級以上職稱， 3年以上暖通、給排水專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉消防設(shè)備運行原理及操作，熟悉工程設(shè)計及施工管理。具有公路或隧道施工或管養(yǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
弱電工程主管1名：35周歲以下，通信或交通工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉通信、交通監(jiān)控和智能交通等專業(yè)知識和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，熟悉工程設(shè)計及施工管理。具有中級以上職稱者優(yōu)先。
運營數(shù)據(jù)管理主管1名：35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，熟悉計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)集成，熟悉數(shù)據(jù)庫管理和道路運營數(shù)據(jù)分析，具有3年以上信息化管理工作經(jīng)驗。
信息化/科研管理主管1名：35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，熟悉計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)集成，精通數(shù)據(jù)庫管理和網(wǎng)絡(luò)編程，具有3年以上信息化管理工作經(jīng)驗，至少有1-2個交通行業(yè)信息化項目成功實施案例。
南京公路發(fā)展(集團)有限公司
機電管理主管 1-2名：35周歲以下，機電工程、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、機電系統(tǒng)相關(guān)要求，具有5年以上機電系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗。具有高速公路機電系統(tǒng)建設(shè)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
安全管理主管1-2名：35周歲以下，安全工程專業(yè)本科及以上學歷，熟悉企業(yè)安全標準化相關(guān)要求和安全管理工作，具有5年以上安全管理工作經(jīng)驗。具有注冊安全工程師、注冊消防工程師資格者優(yōu)先。
供配電管理副主管1名：45周歲以下，電氣工程、機電工程或電力自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，熟悉變配電所運行管理和維護維修，具有3年以上機電維護、施工及安裝管理工作經(jīng)驗。
南京市地方鐵路總公司
資產(chǎn)經(jīng)營部副主任1名：45周歲以下，鐵路運輸或物流管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，熟悉港口物流或鐵路貨調(diào)等相關(guān)專業(yè)知識，5年以上鐵路物流、港口物流等相關(guān)工作經(jīng)驗，市場營銷意識強，溝通協(xié)調(diào)能力強。
運營管理部副主任1名：40周歲以下，鐵路運輸或工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，熟悉鐵路運營或鐵路管養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)知識，5年以上鐵路設(shè)備管養(yǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，管理能力和計劃協(xié)調(diào)能力強。
南京普迪建材實業(yè)集團有限公司
營運管理部主管1名：35周歲以下，營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，熟練掌握房地產(chǎn)營銷的相關(guān)知識和流程，具有較強的社交能力、語言表達能力和市場開拓能力。
工程部弱電工程主管1名：35周歲以下，本科以上學歷，5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，承擔過大型樓宇智能化工程建設(shè)，有較好的語言表達能力和溝通能力。
南京交通投資置業(yè)有限公司
成本合約副主管1名：35周歲以下，工程造價或土建類等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，工程師以上職稱，造價師執(zhí)業(yè)資格，熟練掌握和使用各種預算軟件，具有5年以上造價工作經(jīng)驗或年以上造價事務(wù)所造價編審工作經(jīng)驗。
青年儲備干部人才
30周歲以下，財務(wù)、金融、投資、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、審計、法律、土木工程、交通工程或規(guī)劃、人力資源管理、信息工程或中文等專業(yè)重點或知名院校全日制研究生及以上學歷，品學兼優(yōu)，學習能力強，溝通協(xié)調(diào)能力較好，形象氣質(zhì)佳，曾承擔重大研究課題或擔任學生干部職務(wù)者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀的本科生，也可適當考慮。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
采取網(wǎng)上報名方式，報名時間為2017年2月21日—3月2日。請應(yīng)聘人員于截止時間前，填寫《南京市交通集團應(yīng)聘人員報名表》電子版，并發(fā)送郵件(標題注明“應(yīng)聘崗位_姓名”)至報名郵箱(jiaotouzp2017@163.com)。
南京市高層管理人才中心對符合資格條件的網(wǎng)絡(luò)報名人員擇優(yōu)進行現(xiàn)場資格審核，審查合格者準予參加考試。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，予以解聘。
(二)(筆)面試
委托市高層管理人才中心組織面試。另財務(wù)、審計等專業(yè)性較強的緊缺型專業(yè)崗位組織筆試。
(三)考察、體檢
綜合考試成績、能力素質(zhì)和工作業(yè)績等情況，研究確定考察人選。組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況和崗位適配性。
(四)聘用
根據(jù)考試成績、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員。經(jīng)公示后無異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系及合同。
咨詢電話：83102762
南京市交通集團
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