2017年國(guó)考面試備考“三件套”:智商、情商和表達(dá)
2017年國(guó)家公務(wù)員面試公告已在陸續(xù)發(fā)布中，面試將于2月23日陸續(xù)開始，所以大家要做好充足的準(zhǔn)備來迎接挑戰(zhàn)。面試不同于筆試，它考察的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)，考查的是考生從內(nèi)在到外在的表現(xiàn)，為了幫助各位考生更好的有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，在這里江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)簡(jiǎn)單地將面試考查考生哪些能力歸結(jié)為三點(diǎn)，供大家參考。
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一、智商
公務(wù)員的面試是經(jīng)過組織者的精心設(shè)計(jì)，通過考官與考生之間面對(duì)面的交流，進(jìn)行觀察來選出適合本部門需要的人才。國(guó)考的面試形式主要采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的考查方式，所以在此考查期間，組織者主要是通過考生對(duì)于題目的回答情況對(duì)考生做出判斷，看其是否符合一個(gè)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，是否符合公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)需要，是否是崗位需要的人才。正是因?yàn)槭峭ㄟ^統(tǒng)一的答題形式，所以就需要考生對(duì)于一些問題有自我見解，這也就是我所說的智商，也是一個(gè)人對(duì)于問題的看法，對(duì)于問題的分析。這點(diǎn)在國(guó)考面試中主要體現(xiàn)在綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力之中，綜合分析能力的考查是考生比較頭疼的一部分，它主要考查應(yīng)試者能否對(duì)于考官出的題目進(jìn)行有效的全面的分析，并且抓住問題的本質(zhì)，條理清晰的闡述自己的道理，并且能夠給出解決問題的辦法。另外組織協(xié)調(diào)能力主要是通過讓應(yīng)試者組織一次活動(dòng)，從而看出應(yīng)試者是否具備良好的組織能力，辦事的過程中是否有條不紊，循序漸進(jìn)，并且對(duì)于每一個(gè)細(xì)節(jié)考慮周全。
二、情商
智商固然重要，這是能夠提出見解分析問題的前提，但是在真正進(jìn)入公務(wù)員的崗位之后，處理問題的方式是需要靈活多變的，不能照本宣科，所以在考官對(duì)考生進(jìn)行考察的時(shí)候，也著重對(duì)情商，也就是處理問題的方面進(jìn)行了考查。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)角度，人際交往能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力和自我控制能力。人際交往能力主要是因?yàn)樽鳛橐幻珓?wù)員履行著為人民服務(wù)的職責(zé)，人與人之間的溝通避免不了，所以就要求應(yīng)試者掌握一定的為人處事的技巧，與不同人群溝通的方法。反應(yīng)能力與應(yīng)變能力主要考查的是考生在特定的情境下對(duì)于突發(fā)問題能否機(jī)制敏捷、快速做出反應(yīng)，簡(jiǎn)潔明了地將問題處理完畢。自我控制能力，主要是考查作為一名公務(wù)員能否對(duì)于自身行為有效的控制，面對(duì)一些突發(fā)情況一些棘手問題時(shí)可否克制理性的對(duì)待，處理好集體利益和個(gè)人利益間的關(guān)系，不因個(gè)人的情緒波動(dòng)影響工作。
三、表達(dá)能力
面試不同于筆試之處就在于此，雖然考生有良好的分析問題及解決問題的能力，但還需要一點(diǎn)才能稱得上完美，也是面試中最重要的一點(diǎn)就是考生需要具備良好的口頭表達(dá)能力。在面試中，應(yīng)試者的思想、觀點(diǎn)、意見或建議表達(dá)是否順暢，考察的具體內(nèi)容包括，表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音調(diào)、音速等非語言因素的考察。還有就是考試中考生的舉止儀表也是對(duì)自我的一種展示，這些都是考官著重留意的方面，所以考生在考場(chǎng)上要注意自己語言的表達(dá)方式，克服緊張的情緒將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，呈現(xiàn)給考官。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為，考生們要想在考場(chǎng)中脫穎而出，除了對(duì)于面試要有充足的了解之外，更重要的是對(duì)于知識(shí)的積累，多動(dòng)腦去思去想，更重要的一點(diǎn)就是要多去張嘴練習(xí)，抽出時(shí)間進(jìn)行反復(fù)的面試模擬，克服緊張的情緒，只有這樣才能在面試中成功。
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