鹽城為新招錄公務員應屆畢業(yè)生上好三堂課
江蘇公務員考試網(wǎng)訊：鹽城為新招錄公務員應屆畢業(yè)生上好三堂課
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針對新招錄公務員應屆畢業(yè)生缺乏基層工作閱歷，對基層缺乏足夠認識的實際，應為他們上好深入群眾、基層實踐、崗位鍛煉“三堂課”，增進他們對基層的了解，以更好適應崗位需要。
在深入群眾中接通“地氣”。在新招錄公務員走上工作崗位后，要開展進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心為主題的“四百”走訪慰問活動，組織他們結(jié)對村居、幫扶農(nóng)戶，與基層群眾同吃、同住、同勞動，從而掌握一線實情，拉近與群眾的距離，培養(yǎng)與群眾的感情。通過深入群眾這堂課，使新招錄公務員真正在感情上貼近群眾、思想上融入群眾，把群眾當成自家人、把群眾的事當成自己的事。
在基層實踐中積累工作經(jīng)驗。建立新招錄公務員基層實踐制度，并作為試用期考核的一項內(nèi)容。將他們下派到基層進行學習實踐，包括到鎮(zhèn)區(qū)、到村居、到企業(yè)，全程參與村務管理、農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層黨建、企業(yè)經(jīng)營等工作，從而積累實踐經(jīng)驗，提高執(zhí)行能力，迅速成長為農(nóng)村工作的行家里手、基層工作的專家能手、項目幫辦的業(yè)務高手。
在崗位鍛煉中提升工作本領。將重點、難點崗位作為新招錄公務員鍛煉成長的主陣地、第一線，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、增長才干。組織新招錄公務員到信訪穩(wěn)定、城市建設、項目推進等崗位進行壓擔鍛煉，讓他們直接參與、獨立完成矛盾調(diào)處、房屋征收、環(huán)境整治、企業(yè)服務等工作，在此過程中培養(yǎng)吃苦耐勞品質(zhì)，學會群眾工作方法，掌握工作落實實招，將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的實際本領。
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