事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策問答
1、國(guó)家政策性安置人員、上級(jí)任命人員和涉密崗位人員如何界定？
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答：《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（以下簡(jiǎn)稱《招聘辦法》）規(guī)定“事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置人員、按干部管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開招聘。”其中，國(guó)家政策性安置人員，系指中央和我省文件明確需要安置的人員；上級(jí)任命人員，系指上級(jí)任命到具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；涉密崗位，系指事業(yè)單位中經(jīng)設(shè)區(qū)市或省直管縣（以下統(tǒng)稱“設(shè)區(qū)市”）以上保密行政管理部門認(rèn)定并經(jīng)崗位設(shè)置綜合管理部門備案的崗位。
2、《招聘辦法》規(guī)定的“面向社會(huì)”如何理解？
答：公開招聘的“面向社會(huì)”，主要包括兩層涵義：一是招聘公告必須向社會(huì)發(fā)布，使公眾知曉招聘信息；二是應(yīng)聘對(duì)象不受單位、部門、行業(yè)等限制，符合招聘條件的社會(huì)各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。除中央和我省文件有明確規(guī)定外，公開招聘不能面向特定群體。
3、統(tǒng)一招聘的通用類專業(yè)技術(shù)崗位主要指哪些？
答：統(tǒng)一招聘的通用類專業(yè)技術(shù)崗位系指事業(yè)單位中普遍設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位，崗位等級(jí)在八級(jí)以下。如專業(yè)要求為會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、法律等的中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。設(shè)區(qū)市可根據(jù)實(shí)際情況研究確定本地通用類專業(yè)技術(shù)崗位。
4、公開招聘的歧視性條件主要包括哪些內(nèi)容？
答：公開招聘的歧視性條件主要指：非崗位必須而對(duì)性別、身高、民族、身體（殘疾）、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)習(xí)形式（全日制、非全日制）等提出限制性要求。如果崗位確實(shí)有特殊要求的，應(yīng)說明充分理由，經(jīng)其主管部門和公開招聘綜合管理部門審核同意后設(shè)置。
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