2016年江蘇常州公安局招聘警務(wù)輔助人員60人簡(jiǎn)章
2016年江蘇常州公安局招聘警務(wù)輔助人員60人簡(jiǎn)章發(fā)布。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，決定公開(kāi)招聘60名警務(wù)輔助人員(便衣巡防)。報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)為2016年6月23日-2016年7月8日(上午9：30-11：30，下午14：00-16：30，期間周六、周日不受理報(bào)名)。地點(diǎn)：常州市天寧區(qū)竹林北路256號(hào)天寧科技促進(jìn)中心201室(常州人才服務(wù)有限公司)。體能測(cè)試達(dá)標(biāo)者進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公安局輔助人員管理處組織實(shí)施，聘請(qǐng)有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知。
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常州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘60名警務(wù)輔助人員(便衣巡防)�，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：
一、基本條件
1、政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過(guò)硬，自愿從事市公安局警務(wù)輔助人員工作，工作中服從命令聽(tīng)從指揮;
2、限男性，不限戶口，年齡在35周歲以下(1981年6月1日后出生)，高中(中專、中技、職高)及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先;
3、身體健康，體貌端正;無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5(原標(biāo)準(zhǔn))以上或矯正視力達(dá)到1.0以上;無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍;無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常;
4、有下列情形之一的，不予聘用：
(1)政治思想落后，有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行或參加邪教組織的;
(2)曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的;
(3)有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的;
(4)曾受到開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍處分或被勒令退學(xué)的;
(5)本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的;
(6)直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬被判死刑或者正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬參加法輪功等邪教組織或犯危害國(guó)家安全罪被判處刑罰的;
(7)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;
(8)與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;
(9)其他公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不宜聘用的。
二、招聘程序和辦法
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2016年6月23日—2016年7月8日(上午9：30—11：30，下午14：00—16：30，期間周六、周日不受理報(bào)名)。地點(diǎn)：常州市天寧區(qū)竹林北路256號(hào)天寧科技促進(jìn)中心201室(常州人才服務(wù)有限公司)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表(附件)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)(大專及以上學(xué)歷須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁(yè)面打印后交驗(yàn))及相關(guān)資格證書(shū)原件，并提供復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)交納2張2寸免冠彩照。
2、資格初審：由工作人員對(duì)照招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格初審。
3、體能測(cè)試。項(xiàng)目為1000米跑、10米×4往返跑、俯臥撐，體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)試時(shí)間另行通知。
4、面試。體能測(cè)試達(dá)標(biāo)者進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公安局輔助人員管理處組織實(shí)施，聘請(qǐng)有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知。
5、體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單;如相同崗位末位出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如有體檢不合格者，按考生最終成績(jī)依次替補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。
6、綜合考核。體檢合格者，由市公安局輔助人員管理處組織進(jìn)行綜合考核。
7、聘用。根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
三、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期滿經(jīng)考核合格后年薪最低5.2萬(wàn)元起(含五險(xiǎn)一金)，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
四、本簡(jiǎn)章由常州市公安局輔助人員管理處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：81993082，81993075。
常州市公安局
2016年6月22日
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