2016南京林業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員及其他專業(yè)技術(shù)人員面試通知
2016南京林業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員及其他專業(yè)技術(shù)人員面試通知
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)根據(jù)招聘公告和《南京林業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員暫行規(guī)定》，我校2016年招聘輔導(dǎo)員及其他專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名、資格審查、筆試工作已結(jié)束。按照1:4的比例(不足4人按實(shí)際筆試人數(shù))，由高分到低分確定參加面試人選，根據(jù)男性優(yōu)先原則，參加筆試并合格的男性進(jìn)入面試�，F(xiàn)將進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、基本要求和有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、面試人員名單及面試時(shí)間詳見附件
二、面試地點(diǎn)
南林大廈四樓第三會(huì)議室。
三、面試程序
1、請(qǐng)參加面試人員提前半小時(shí)攜帶本人身份證，到南林大廈四樓第二會(huì)議室進(jìn)行身份驗(yàn)證，關(guān)閉通訊設(shè)備并上交，簽到后在指定區(qū)域就坐。
2、面試前15分鐘宣讀面試紀(jì)律。
3、面試前10分鐘按崗位進(jìn)行面試順序抽簽，嚴(yán)禁考生相互之間交換抽簽號(hào)，違者視為考試違紀(jì)，取消面試資格。
4、面試開始后考生不得進(jìn)入候考室，視為自動(dòng)棄考，按面試缺考處理�？忌羁紩r(shí)分組進(jìn)行心理測(cè)試。
5、面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、語(yǔ)言表達(dá)、舉止素養(yǎng)以及自我認(rèn)知程度等，
6、面試評(píng)分采用百分制，取平均分作為面試成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。按下列公式計(jì)算總分：
總分=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
根據(jù)總分和招聘相關(guān)要求提出擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后，心理測(cè)試和體檢合格者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他注意事項(xiàng)
1、學(xué)校對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者同時(shí)用電話逐一通知和確認(rèn)。對(duì)筆試未通過(guò)者，不一一相告，逾期未收到通知者，請(qǐng)另行選擇應(yīng)聘單位。招聘信息如有變動(dòng)，將在我校人事處網(wǎng)站及時(shí)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。
2、應(yīng)聘者往返交通費(fèi)及食宿等費(fèi)用自理。
3、聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：025-85427294
點(diǎn)擊下載>>>
南京林業(yè)大學(xué)人事處
相關(guān)文章
