又是一年畢業(yè)季：公務員考還是不考？

Tag: 江蘇公務員 2017年江蘇公務員公務員 2016-05-19 【打印】

　　眼看著5月也過一半了，離畢業(yè)也沒有多少天啦！畢業(yè)后是要留學、考研？還是考公務員、去國企？……畢業(yè)之后，路到底該去往何方？快來看看江蘇公務員考試網的大學畢業(yè)各種出路利弊一覽，助你選擇一條適合自己的路！畢業(yè)黨們，轉發(fā)收藏，分享給小伙伴喲！

　　考研利

　�。�1）延緩就業(yè)壓力，推遲就業(yè)期的到來；

　�。�2）有些城市，有些學校能給研究所解決戶口的問題提高自身學歷，增強競爭力；

　　（3）國家出臺了新的研究所擴招政策，考研相對容易，能夠拿到更高的文憑；

　　（4）學術上有創(chuàng)見，可以沿著這個方向一直努力，畢業(yè)后獲得穩(wěn)定的工作。

　　弊

　�。�1）研究生畢業(yè)后,畢業(yè)壓力仍在,而且有了更為年輕的競爭者,壓力越加沉重；讀研期間，不一定能學到對自身職業(yè)有用處的知識,可能會白白浪費了積累經驗的時間；

　�。�2）研究會生擴招，會出現(xiàn)和大學擴招相同的結果---研究所學歷一定程度上貶值，也許畢業(yè)后只有一個選擇---考博；

　　（3）研究生畢業(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大，失去年齡優(yōu)勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視；

　　（4）學術研究，層次越高，就業(yè)面就越窄，畢業(yè)后,面對更加激烈的競爭，此時卻已很難放棄本專業(yè)。

　　建議

　　如果對某個專業(yè)，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，要不浪費自己的愛好和天才，繼續(xù)深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規(guī)避和緩解就業(yè)壓力，建議不要考研,研究生畢業(yè)后壓力只增不減,而且可能會使你喪失積累經驗的機會,試想，2-3年內,你將與多少機會失之交臂。

　　公務員利

　�。�1）穩(wěn)定的收入和生活，有良好的保障；

　�。�2）公務員收入不是最高，但福利極好；

　　（3）有一定的社會地位及相應的權限；

　�。�4）職業(yè)軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；

　�。�5）國家機構員工，本身帶有榮譽性質。

　　弊

　　（1）工作相對枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；

　�。�2）考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；

　�。�3）有些機關人際關系復雜；

　�。�4）收入穩(wěn)定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準；

　　（5）坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，容易很沒成就感。

　　建議

　　有志從政的人、有權利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩(wěn)定工作的人都可以選擇考公務員。如果想要升職，則要有長期奮斗（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不太容易出頭。

　　國企或事業(yè)單位利

　　（1）穩(wěn)定的收入,良好的福利保障;有國家做后盾，安全系數(shù)高；

　�。�2）國企注重員工素質,要求員工為人處事遵循一定規(guī)則,可以學到不少東西；

　�。�3）有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛煉人,能夠形成良好的就業(yè)觀。

　　弊

　　（1）入門難,不容易進入；

　�。�2）有的論資排輩,想要出人頭地一般需要多年的奮斗；

　�。�3）人際關系較復雜；

　�。�4）人際關系較復雜。

　　建議

　　國企人際關系復雜，初入其中的大學畢業(yè)生也許會摸不到門路，而按資排輩的現(xiàn)實更讓不接地氣的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。

　　私企利

　�。�1）能夠發(fā)揮能力，發(fā)展空間較大；

　　（2）能夠很快學到實用的知識；

　　（3）私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力；

　�。�4）勞有所得，私企老板會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環(huán)；

　�。�5）自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。

　　弊

　�。�1）風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒臺；

　�。�2）有的公司不能保證福利；

　�。�3）企業(yè)人文環(huán)境參差不齊，有些極好，有些極差；

　　（4）競爭相對激烈，工作環(huán)境不穩(wěn)定，下崗可能性大；

　　（5）有些制度不合理，吃虧也只能忍著。

　　建議

　　很多畢業(yè)生愿意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質參差不齊，畢業(yè)生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發(fā)展。對私企，應慎重考慮。

　　外企利

　�。�1）高薪，福利好，工作環(huán)境好；

　　（2）外企有系統(tǒng)的企業(yè)文化、管理制度，能夠學到更多的東西；

　　（3）強調個性和創(chuàng)造性，有利于培養(yǎng)能力，也有利于搭建自己人脈；

　�。�4）注重員工發(fā)展，給予員工諸多培訓；

　�。�5）實力雄厚，不會出現(xiàn)拖欠工資、罔顧員工權利等現(xiàn)象。

　　弊

　�。�1）起點高，發(fā)展空間不大；

　　（2）工作量大，加班加到吐血；

　�。�3）競爭激烈，神經隨時緊繃；

　�。�4）打入核心機構難上加難，可能性非常�。�

　�。�5）對外語有很高要求。

　　建議

　　外企的高薪高酬是很多畢業(yè)生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業(yè)環(huán)境和管理系統(tǒng)，有利于畢業(yè)生學到更多的東西，不論是個人能力、行業(yè)觀念、企業(yè)文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然后自己創(chuàng)業(yè)。

　　留學利

　�。�1）增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；

　�。�2）掌握一門外語，受益終身；

　�。�3）磨練自己的生存能力，培養(yǎng)自己的吃苦精神，學習外國人的優(yōu)秀之處；

　�。�4）好的學校，好的專業(yè)，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑；

　　（5）有機會進入外國公司或者移民。

　　弊

　�。�1）出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報；

　�。�2）國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出；

　�。�3）有些國家排他性強，你無法真正融入同學之中；

　�。�4）外國的經濟危機鬧得厲害，工作機會更少；

　�。�5）如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。

　　建議

　　年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學�；蛘吆玫膶I(yè)，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創(chuàng)業(yè)或投資意義更大。

　　創(chuàng)業(yè)利

　�。�1）不必為人打工，自己的事業(yè)自己做主；

　�。�2）全方位鍛煉人的能力；

　�。�3）最大限度激發(fā)人的潛質；

　�。�4）培養(yǎng)系統(tǒng)性的思維能力；

　�。�5）創(chuàng)業(yè)成功的成就感無可取代。

　　弊

　　（1）目前中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規(guī)劃；

　　（2）畢業(yè)生社會經驗少，缺乏實踐經驗，過于樂觀，容易碰壁，創(chuàng)業(yè)失敗會感覺打擊巨大。

　　建議

　　大學畢業(yè)生想要成功創(chuàng)業(yè)，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業(yè)信用和超強的適應性，畢業(yè)生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創(chuàng)業(yè)的人無需急于一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創(chuàng)業(yè)更為妥當，成功率也更高。

　　自由職業(yè)利

　�。�1）充分發(fā)揮自己的才能愛好，時間自由、充裕；

　�。�2）能夠全面安排自己的生活；

　�。�3）挑戰(zhàn)性高，生活不易枯燥；

　�。�4）按照自己的理想生活，心靈充實。

　　弊

　�。�1）沒有穩(wěn)定收入，必須自己注意社保和養(yǎng)老問題；

　�。�2）脫離社會太久，不容易融入；

　�。�3）對自制力要求極高；

　�。�4）會有入不敷出的情況；

　�。�5）有江郎才盡的顧慮。

　　建議