2016年常州市事業(yè)單位招聘筆試成績查詢?nèi)肟?/h1>
2016年常州市事業(yè)單位招聘筆試成績公布，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，部分專業(yè)性、技能操作性強(qiáng)的招聘崗位，在面試前進(jìn)行專業(yè)知識筆試或技能操作加試。
加試方式、主要范圍和主要內(nèi)容詳見《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。
專業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。
專業(yè)加試成績合格分?jǐn)?shù)線為專業(yè)加試總分的50%，專業(yè)加試成績不合格者取消面試資格。
面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
綜合成績計(jì)算
報(bào)考人員筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計(jì)算綜合成績。無專業(yè)加試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。有專業(yè)加試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占40%，面試成績占30%的比例計(jì)算。
筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績、綜合成績的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。
體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，各招聘單位按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。
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加試方式、主要范圍和主要內(nèi)容詳見《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。
專業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。
專業(yè)加試成績合格分?jǐn)?shù)線為專業(yè)加試總分的50%，專業(yè)加試成績不合格者取消面試資格。
面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
綜合成績計(jì)算
報(bào)考人員筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計(jì)算綜合成績。無專業(yè)加試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。有專業(yè)加試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占40%，面試成績占30%的比例計(jì)算。
筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績、綜合成績的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。
體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，各招聘單位按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。
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