2017江蘇省公務(wù)員考試申論熱點：讓農(nóng)村留住人才
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讓農(nóng)村留住人才
【背景鏈接】
“感謝政府給予的好政策，土地租金每畝給100元補助，還給了1萬元大學生創(chuàng)業(yè)補貼。”1月19日，面對來回訪的鄉(xiāng)干部，廣元市利州區(qū)龍?zhí)多l(xiāng)青龍村四組22歲的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生李明奎感激地說。
【標準表述】
[綜合分析]
在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，高素質(zhì)人才是農(nóng)村發(fā)展的有力支撐。然而，當下，基層人才匱乏是農(nóng)村地區(qū)發(fā)展面臨的普遍問題。一些農(nóng)村年輕人通過大學“鯉魚躍龍門”后，從此遠離農(nóng)門，甚至中專和技校的畢業(yè)生也大多不愿返鄉(xiāng)，同時外來引進人才也存在雖身在農(nóng)村，卻心系城市的現(xiàn)象，人才流失，難留人等問題凸顯。
[具體措施]
首先，引導和鼓勵回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生在屬地當村官。政府可以制定一系列優(yōu)惠政策吸引大學生當“村官”，沖破傳統(tǒng)身份、城鄉(xiāng)、地域等人才壁壘，解決大學畢業(yè)生的后顧之憂，通過農(nóng)村廣闊的就業(yè)機會和建設(shè)新農(nóng)村的政策機遇吸引大學畢業(yè)生。
其次，政府應(yīng)在就業(yè)、資金、稅收等方面出臺優(yōu)惠政策，鼓勵大中專畢業(yè)生到農(nóng)村村委會任職或是從事支農(nóng)、支教和參與扶貧工作，并將其與公務(wù)員錄用、學習深造掛鉤。
最后，政府還可以為下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生建立完善的社會保障體系，使大學生能夠安心扎根農(nóng)村建設(shè)，在新農(nóng)村建設(shè)的歷史洪流中實現(xiàn)自己的人生價值，最終實現(xiàn)大學生就業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)的雙贏。
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