2016年常州公務(wù)員招錄419人 考情分析
一是考錄工作啟動(dòng)早。2016年常州市公務(wù)員考錄工作開展時(shí)間節(jié)點(diǎn)與2015年相比，發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名都提前了1個(gè)月左右的時(shí)間，筆試時(shí)間提前10天（去年是3月22日）。常州從考生的角度出發(fā)，及早啟動(dòng)公務(wù)員考錄，為考生適應(yīng)公務(wù)員考錄的新變化預(yù)留充裕時(shí)間，考生從報(bào)名成功到參加筆試，將有2個(gè)多月較為寬裕的復(fù)習(xí)備考時(shí)間。
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二是考錄人數(shù)有所增加。繼2014年、2015年考錄人數(shù)遞減后，今年全市計(jì)劃考錄人數(shù)共419人，比2015年增加50人，增幅13.6%。其中，市各級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃考錄人數(shù)320人，同比增加11.5%；省垂直管理部門計(jì)劃考錄人數(shù)99人，同比增加20.7%。
三是基層考錄占比加大。繼續(xù)堅(jiān)持基層用人導(dǎo)向，全市考錄職位中有62.2％的職位集中在轄市（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），計(jì)劃考錄人數(shù)為238人，同比增加7.2%，占常州計(jì)劃考錄人數(shù)比例74.4%。全市還拿出定向考錄計(jì)劃人數(shù)29名，占轄市（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考錄計(jì)劃人數(shù)的12.2%，主要從聘期滿3年且考核合格的大學(xué)生村官；“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目人員和任職滿2年的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)）主任中定向考錄。
四是鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才報(bào)考。今年轄市（區(qū)）機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考錄公務(wù)員，原則上不設(shè)置基層工作經(jīng)歷的要求，市級(jí)機(jī)關(guān)只有3個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的考錄職位要求“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”。全市有45個(gè)考錄職位不限專業(yè)，222個(gè)招考專業(yè)設(shè)置到了專業(yè)大類，共占考錄職位總數(shù)的80.7%。法律類、財(cái)務(wù)類專業(yè)位居考錄專業(yè)前列。
五是更加注重報(bào)考人員能力考查。為進(jìn)一步增強(qiáng)考試科學(xué)性，提升考試安全性，2016年我省對(duì)筆試公共科目作適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后的筆試公共科目A、B、C三類職位統(tǒng)一為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科，原《公共基礎(chǔ)知識(shí)》中的相關(guān)內(nèi)容將以常識(shí)判斷的形式納入《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》中考查。為突出能力素質(zhì)考查，B、C兩類職位在取消《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目的同時(shí)，增加了《申論》科目考試。為與考試科目調(diào)整相適應(yīng)，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間由原來的1小時(shí)30分鐘增加至2小時(shí)，考試時(shí)間為 9∶00－11∶00 ，《申論》科目的考試時(shí)間為 14∶00－16∶30�？忌蓞⒖脊珓�(wù)員教材中心最新批次2016年江蘇公務(wù)員考試通用教材組合復(fù)習(xí)。
六是規(guī)范考試總成績計(jì)算和處理方法。進(jìn)一步規(guī)范有專業(yè)科目考試職位的總成績計(jì)算方法，原則上公共科目筆試成績占50%、專業(yè)科目考試成績占15%、面試成績占35%。同時(shí)明確了報(bào)考人員考試總成績相同的處理方法，先按公共科目筆試成績由高分到低分排序；公共科目筆試成績?nèi)韵嗤�，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績由高分到低分排序，增強(qiáng)了考錄結(jié)果的客觀性、公正性。
七是嚴(yán)厲打擊考試作弊行為。修改后的《刑法》已將包括公務(wù)員錄用考試在內(nèi)的國家考試作弊行為列入刑事犯罪，市公務(wù)員主管部門將進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、工信、教育等部門的合作，加強(qiáng)防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)決懲處考試作弊行為。完善考錄安全管理制度，嚴(yán)格工作程序和監(jiān)督措施，加強(qiáng)對(duì)考試工作人員的警示教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)防治公務(wù)員考錄工作中的不正之風(fēng)。積極倡導(dǎo)誠信報(bào)考，踐行誠信承諾，共同營造良好的考試環(huán)境。
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